loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Capgemini, Aegon, HCL, van het kastje naar de muur!

Vakbonden vinden het verbijsterend hoe met het personeel wordt omgesprongen. Werknemers worden van het kastje naar de muur gestuurd. Vakbonden hebben met Capgemini, HCL en Aegon gesproken over de situatie van de bij Aegon gedetacheerde Capgemini medewerkers. Allen ontkennen zij dat zij uw werkgever zijn.

Daarbovenop heeft Capgemini aangekondigd de loonbetalingen binnen afzienbare tijd stop te zetten. Een schandalig handelswijze. Wij eisen van alle partijen dat zij zorgen dat zij hun verantwoordelijkheid nemen.

Sinds Capgemini te horen heeft gekregen dat zij de opdracht bij Aegon heeft verloren aan HCL verkeren werknemers in onzekerheid. Gesprekken met Capgemini leveren op dat Capgemini vindt dat de werknemers en vakbonden HCL moeten gaan dagvaarden. Capgemini stelt zich op het standpunt dat HCL werkgever wordt omdat er sprake is van Wet overgang onderneming. Desgevraagd acht Capgemini de kans dat die procedure gewonnen wordt ongeveer 50%. Niet echt een grote kans. Capgemini stelt verder dat mocht er geen sprake zijn van overgang van onderneming er voor de mensen geen werk is bij Capgemini en dan zouden de mensen ontslagen worden.

Gesprekken met Aegon leveren op dat Aegon van mening is dat Capgemini werkgever is en dat Aegon als opdrachtgever eigenlijk geen probleem heeft. Vakbonden hebben Aegon aangesproken op haar rol als opdrachtgever. Daarnaast waren veel werknemers voorheen in dienst van Aegon en wordt veel werk weer door Aegon teruggenomen. Aegon stelt echter dat er geen mensen in dienst worden genomen maar dat dit in hun flexibele schil terecht komt.

HCL tenslotte stelt dat er helemaal geen sprake is van Wet overgang van onderneming en dat het werk wat zij krijgen niet in Nederland maar in India, Polen of Finland zal worden uitgevoerd. HCL zal geen werk in Nederland gaan uitvoeren en zegt geen werk te hebben in Nederland. Overdracht van het werk is niet nodig volgens HCL.

Vakbonden hebben geëist dat partijen hun verantwoordelijkheid nemen en dat zij gezamenlijk dit probleem oplossen. HCL en Aegon zouden bereid zijn om het geschil op te lossen. Desnoods in een gezamenlijk verzoek aan een rechter voor te leggen. Capgemini ziet hier echter de meerwaarde niet van in, zij zien het als de verantwoordelijkheid van de medewerkers om hun recht op Wet overgang onderneming op te eisen. Deze procedure kan echter jaren duren.

Wat vinden de werknemers?

De werknemers zelf vinden blijkens de enquête die vakbonden gehouden hebben het volgende. 64 % vindt dat Capgemini hun werkgever is en blijft, 12% vind dat HCL hun werkgever wordt. Omdat veel werknemers in het verleden vanuit Aegon geoutsourced zijn en het werk deels terugvloeit naar Aegon vindt 64% dat  Aegon werkgever wordt. De conclusie is dat de meeste mensen kiezen voor werkbehoud bij ofwel Aegon of Capgemini. 88% van de werknemers van Capgemini gelooft niet dat HCL hun werkgever wordt. De werknemers hebben het gevoel dat er achter hun rug een juridisch spelletje wordt gespeeld en eisen dat er snel duidelijkheid komt.

Bonden zijn van mening dat partijen moeten ophouden met het spelen van spelletjes en dat ze werknemers duidelijkheid verschaffen. Als goed werkgever en goed opdrachtgever dienen zij voor behoud van werkgelegenheid te zorgen en er voor te zorgen dat werknemers precies weten waar ze aan toe zijn. De juristen van de bonden zijn op basis van de huidige informatie vooralsnog van mening dat er geen sprake is van wet overgang van onderneming tussen van Capgemini naar HCL. Mocht de loonbetaling gestaakt worden, dan zal onmiddellijk de rechter worden ingeschakeld.

Vragen? Mail naar Fred Polhout

Trefwoorden: Diensten, Zakelijke dienstverlening, Aegon

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Zie ook bij:

Cao:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.