loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

FNV bereikt onderhandelingsresultaat cao Aviapartner

  • 25-08-2011
  • Edo van der Goot (webredacteur)
  • 0 reacties
FNV bereikt onderhandelingsresultaat cao Aviapartner

FNV Bondgenoten heeft een onderhandelingsresultaat bereikt met Aviapartner Handling voor een nieuwe cao. Werknemers kunnen een loonsverhoging van in totaal 4 procent tegemoet zien, 2 procent per 1 januari 2012 en 2 procent per 1 januari 2013. De looptijd is twee jaar, van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013. "Gelet op het feit waar we vandaan komen, ben ik niet ontevreden", zegt Jacob de Vries, bestuurder van FNV Bondgenoten.

Foto: Gerard Stolk presque 64

Ook over andere punten is De Vries te spreken. Zo krijgen werknemers die in de hoogste loonschaal zitten en normaliter geen uitzicht meer hebben op een hoger salaris, nu toch een mogelijkheid op een extra uitkering. De Vries: "Werknemers die in de hoogste salarisschaal zitten, krijgen bij een goede beoordeling een extra uitkering. Die uitkering kun je bij goed presteren het jaar daarop ook weer ontvangen."

Financiële voordelen

Er zijn nog meer financiële voordelen voor werknemers afgesproken. Zo komt de verhoging van de onregelmatigheidstoeslag van 25 procent naar 35 procent op doordeweekse dagen tussen 00:00 tot 04:30 uur in de cao te staan. Ook krijgen werknemers die reis- en parkeerkosten maken met de nieuwe cao de kans dit fiscaal te verrekenen met hun bruto loon. "Het belastingvoordeel dat je daaruit kunt halen, kan behoorlijk oplopen", zegt De Vries.

EVC-traject

Als proef krijgen vijf werknemers de mogelijkheid een EVC- traject (Eerder Verworven Competenties) te volgen. Er wordt een speciaal bureau ingehuurd dat competenties van werknemers gaat inventariseren, en daar officiële certificaten voor uitschrijft. De Vries: "Sommige werknemers hebben vaardigheden zonder dat ze het zelf weten. Als je bijvoorbeeld buiten je werk al jaren penningmeester bij een vereniging bent, kun je daar een officieel papiertje voor krijgen. Dat geldt natuurlijk ook voor competenties die je tijdens je werk opdoet. Met meer diploma's sta je steviger in de arbeidsmarkt."

Trefwoorden: Onderhandelingen, Jacob de Vries

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.