9(NoScript)11(2)&utmhid=1687747241&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/bakkersbedrijf/artikelen/517856-ontslagrecht_versoepeld/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d639417288.1687747241.1369350242.1369350242.1369350242.2%3b%2b__utmz%3d639417288.1369350242.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d639417288.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Wat gebeurt er als het ontslagrecht wordt versoepeld?
ls de plannen van de Kunduz-partijen VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie doorgaan, mag de werkgever je ontslaan zonder naar het UWV of een kantonrechter te gaan. Ben jij het niet eens met je ontslag, dan moet je zelf naar de rechter. Ook de ontslagvergoeding gaat op de schop.
Wat is ontslagrecht?
In Nederland worden werknemers beschermd door het ontslagrecht. Dit is een aantal strenge regels die voorkomen dat iemand zonder reden ontslagen kan worden. Op dit moment moeten werkgevers met goede argumenten komen bij het UWV of de kantonrechter om toestemming voor ontslag te krijgen. Als het aan de Kunduz-partijen ligt wordt het veel eenvoudiger gemaakt mensen te ontslaan.
Te oud? Vaak ziek? Lange tijd in dienst? Je kunt er zomaar voor ontslagen worden, als het aan de Kunduz-partijen ligt.
Wat gebeurt er nu nog na een ontslag?
Als een kantonrechter akkoord gaat met het ontslag, kan hij een ontslagvergoeding toewijzen. Deze vergoeding dient om de schade van het wegvallen van een inkomen te beperken en om een eventueel pensioentekort aan te vullen. De hoogte van deze ontslagvergoeding wordt bepaald door het aantal dienstjaren dat je gewerkt hebt.
Wat gebeurt er als het ontslagrecht wordt versoepeld?
Als de plannen van de Kunduz-partijen doorgaan, mag de werkgever je ontslaan zonder naar het UWV of een kantonrechter te gaan. Ben jij het niet eens met je ontslag, dan moet je zelf naar de rechter. Ook de ontslagvergoeding gaat op de schop: als het aan de Kunduz-partijen ligt krijg je:
- Een kwart maandsalaris per dienstjaar
- Met een maximum van zes maandsalarissen (= 24 x ¼ maandsalaris)
- Geen vergoeding voor scholing en/of re-integratie
Een voorbeeld als iemand ontslagen wordt:
In dit voorbeeld is de hoofdpersoon Jan. Hij is 50 jaar, en werkt al 20 jaar bij dezelfde werkgever. Hij verdient € 2.500,- per maand. Als hij nu zijn ontslag krijgt, bestaat zijn ontslagvergoeding uit:
- Gemiddeld 1 maandsalaris per gewerkt jaar
- € 2.500,- x 20 jaar = € 50.000
Als de plannen van de Kunduz partijen doorgaan, bestaat zijn ontslagvergoeding uit:
- ¼ maandsalaris per gewerkt jaar
- € 2.500,- x ¼ = € 625,- x 20 jaar = € 12.500,-
Dat is € 37.500,- minder! En van het weinige geld dat hij nu krijgt, moet hij ook nog zelf scholing en re-integratie betalen!
Resultaat
Als de Kunduz-plannen doorgaan, kan je werkgever je dus makkelijker ontslaan. Zeker als je veel dienstjaren hebt, boven de 40 bent of de laatste tijd veel ziek bent geweest. Laat dit niet gebeuren! Als we onze krachten bundelen en de juiste keuzes maken, kunnen we de versoepeling van het ontslagrecht en andere negatieve overheidsmaatregelen voorkomen. Zo houden we zicht op zekerheid, respect en groei voor iedereen.
NIETS DOEN IS GEEN OPTIE, kom in beweging
Bij de verkiezingen op 12 september 2012 kun je kiezen voor de macht van het geld of de macht van de mensen. Stem tegen Kunduz. Stem voor een welvarend en solidair Nederland. Stem voor jou en je kinderen!
Kijk op www.socialewoestijn.nl wat je nog meer kunt doen tegen deze plannen.