loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Sociaal Plan bij Alliance Apotheek

Maandag 1 maart 2011 is er een principeakkoord bereikt over een Sociaal Plan voor de apotheken vallend onder de keten Alliance Apotheek. Het akkoord zal met een positief stemadvies aan de leden al daar worden voorgelegd.

Alliance Apotheken heeft aangegeven te reorganiseren om de winstgevendheid op peil te houden of om apotheken weer rendabel te maken. Dit kost ongeveer 65 FTE aan arbeidsplaatsen.

 De inkomsten in de apotheeksector zijn sterk aangetast door het overheidsbeleid en de maatregelen van zorgverzekeraars (preferentiebeleid) die er op gericht zijn de kosten van de farmaceutische zorg te verlagen. Dit overheidsbeleid is succesvol, maar betekent wel dat apothekers hun kosten ook gaan verlagen door op personeel te bezuinigen. FNV Bondgenoten vindt dit een erg zorgelijke ontwikkeling, veelal stijgt hierdoor de werkdruk sterk wat weer gevolgen dreigt het hebben voor de zorgvuldigheid waarmee de taken van de apotheek verricht worden. Voorlichting en begeleiding van medicijngebruik wordt dan als eerste de dupe.

De OR van Alliance Apotheek heeft in principe een positief advies (onder voorwaarden) afgegeven voor de voorgenomen reorganisatie. In principe, omdat het positief advies pas uitgebracht kan worden wanneer de leden van de vakbonden instemmen met het sociaal plan.

Het Sociaal Plan toont grote gelijkenis met dat wat binnen een andere tak van Alliance Healthcare, de groothandel en hoofdkantoor, is afgesloten.  Inhoudelijk is het Sociaal Plan zoals gebruikelijk gebaseerd op het principe “van werk naar werk” , met een ontslagvergoeding wanneer dit niet mogelijk blijkt te zijn.

Trefwoorden: Jan Paul Veenhuizen, Sociaal plan, Ontslag, Werkdruk, Apotheken

Zie ook

Reacties

Joost Richter
Joost Richter zegt:

Ik vraag mij af waarom de FNV meewerkt aan een sociaalplan, uit ervaring(ik heb zelf een sociaal plan meegemaakt) blijkt dat het geld wat je bij een sociaalplan krijgt door de belasting dienst dubbel en dwars word afgepakt. Wat inhoud dat je zelfs je spaargeld moet aanspreken om dit zogenaamde sociale geld terug te betalen. Aan het eind van de rit komen de problemen van zelf hierdoor.

bericht geplaatst op 02-03-2011 om 22:07

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Cao:

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.