loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

SITA medewerkers behouden werk gemeente Arnhem

De aanbesteding door de gemeente Arnhem van de huisvuilinzameling heeft gunstig uitgepakt voor SITA en de medewerkers.

Lobby

Het was nog spannend aan het eind van het vorig jaar voor de medewerkers die de huisvuilinzameling deden in de gemeente Arnhem. Ondanks de inspanningen van de vakbondsbestuurder, enkele kaderleden en de betrokken medewerkers werkten B&W niet erg mee om personele voorwaarden op te nemen in het bestek. Aan het eind van de inschrijftermijn bleek SITA als enige inzamelaar te hebben ingeschreven. Winst voor de gemeente vanwege de lagere prijs, maar ook voor de medewerkers die het werk uitvoeren want hun baan stond niet meer op de tocht.

Waar ging het over?

Bijna geen enkele branche in het beroepsgoederenvervoer is zo in beweging als de afvalsector. Overheidsaanbestedingen zorgen er tot nu toe voor dat de verliezende inzamelaar vaak met een overschot aan personeel blijft zitten. De grote bedrijven met meerdere vestigingen plaatsen dan al snel mensen over naar nadere vestigingen, waardoor deze meestal aanzienlijk meer moeten gaan reizen. Als dan na een jaar de vergoedingsregeling uit de cao afloopt is de lol er snel af. In Arnhem wilden we in het bestek laten opnemen dat de betrokken medewerkers de keus zouden krijgen om met behoud van rechten met het werk mee te gaan naar de eventuele nieuwe inzamelaar. In het openbaar vervoer is dat bij wet geregeld en in de schoonmaaksector in de CAO. Dit biedt voor alle partijen voordelen, de werknemer behoudt zijn werk, de verliezende partij hoeft niet te saneren en winnende partij heeft direct deskundig personeel. 

CAO onderhandelingen

De gemeenteraadfracties die tegen het opnemen van de voorwaarden in het bestek waren adviseerden vaak om dit in de cao te regelen. En dat is nou net waar we ons op dit moment hard voor gaan maken! De onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn in volle gang, echter tot nu toe ging het alleen nog over het pensioen en gelijk werk gelijk loon. Als hoofdonderwerp voor de afvalsector staan de personele voorwaarden bij aanbestedingen in de voorstellenbrief aan TLN en dat willen we nu eens een keer niet als wisselgeld laten gebruiken! Wat enkele jaren geleden in de schoonmaaksector lukte moet ook in de afvalbranche geregeld kunnen worden!

Kunnen we op uw steun rekenen?

Trefwoorden: Afval en milieu

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Cao:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.