loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt Mijn FNV nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV

Geen discriminatie meer in de Eemshaven

  • 12-10-2012
  • Redactie Metaal, Frank Masselink
  • 0 reacties
Geen discriminatie meer in de Eemshaven

"Er is geen discriminatie meer tussen Polen en Nederlanders. Jullie krijgen gelijk loon voor gelijk werk", aldus voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten tegen de Poolse werknemers van installatiebedrijf Remak. Dit zei Van der Kolk na afloop van de Mars voor gelijk Loon in de Eemshaven. Daar werd bekend dat FNV Bondgenoten een convenant heeft gesloten met RWE over naleving van de cao. (update: beeldverslag)

- foto's  
- filmpje  
- FNV Eemshaven

Verslag, 12 oktober, Eemshaven

Al zolang er gebouwd wordt aan de energiecentrale in de Eemshaven. Zolang worden er buitenlandse werknemers uit Polen, Portugal, Spanje en andere landen onderbetaald. Vele duizenden van hen hebben voor een habbekrats gebuffeld aan de bouw van een kolencentrale, vaak voor 60 uur per week en soms maar 4 euro per uur.

Uitbuiting

Aan de uitbuiting en onderbetaling van de werknemers is veel aandacht besteedt door de bestuurders van FNV Bondgenoten in de afgelopen 2 jaar. Vaak met wisselend succes, maar de echte doorbraak kwam vorige week.

Een rechter oordeelde dat ook Poolse werknemers, werkzaam in de Eemshaven, volgens de cao betaald moeten worden. De rechter zei dat de grootste onderaannemer, het installatiebedrijf Remak, de cao "evident heeft geschonden".

Loonsverhoging

Honderden Poolse werknemers van het installatiebedrijf Remak kunnen daarom een aanzienlijke loonsverhoging én een forse nabetaling tegemoet zien. Weigert Remak het vonnis op te volgen, dan kan er een dwangsom volgen die oploopt tot 2 miljoen.

"Maar recht krijgen is nog wat anders je recht halen. Wil de naleving van de cao tot een succes worden dan is medewerking van de opdrachtgever RWE nodig", liet bestuurder FNV Bondgenoten bestuurder Masja Zwart weten vanuit regio noord. En die medewerking kwam vandaag met de Mars voor Gelijk Loon voor Gelijk Werk.

Mars voor Gelijk Werk Gelijk Loon

Aan de mars namen ongeveer 150 Poolse werknemers deel. Met spandoeken en megafoons marcheerden de werknemers naar poort 1, daar waar de directie zetelt. Met muziek, speeches en broodjes worst werd de bijeenkomst een feestelijke happening met feestelijk nieuws. Voorzitter Henk van der Kolk maakte bekend dat FNV Bondgenoten een convenant heeft afgesloten met RWE voer het naleven van de cao.

"Dit betekent dat er niet meer wordt gediscrimineerd in de Eemshaven. Er is geen verschil meer in betaling tussen Polen en Nederlanders. Er is geen uitbuiting meer en onderbetaling", sprak Van der Kolk het publiek toe.

Ook de opzichter van RWE in de Eemshaven, Jürgen Nieman, kwam naar voren en bevestigde het convenant. Nieman: "De RWE zal toezien op naleving van de cao bij de onderaannemers". En ja, ook hij kreeg applaus van de Poolse werknemers.


Trefwoorden: Metaal, Metalektro, Metaal & Techniek, Gewoon goed werk, Cao, FNV Eemshaven

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Hier staan wij voor:

Cao:

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.