9(NoScript)11(2)&utmhid=1982737792&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/bedrijven/stork/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d870785722.1982737792.1337765370.1337765370.1337765370.2%3b%2b__utmz%3d870785722.1337765370.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d870785722.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Stork
Stork is het grootste concern in de metaalindustrie in Nederland. Het concern kent twee belangrijke divisies. ‘Aerospace’ en ‘Industrial Services’. Het merendeel van de werknemers werkt onder de cao Metalektro en een kleiner aantal onder de cao Metaal & Techniek.
Veranderingen
De laatste jaren stoot Stork onderdelen af. Zo zijn inmiddels 3 divisies verzelfstandigd of in nieuwe handen gekomen. Dit zijn de divisies: Strukton Worksphere, Prints en Food.
Koert Peperkamp
Bestuurder Koert Peperkamp voert de cao-onderhandelingen voor Stork.
Heb je algemene vragen over de cao Stork? Bel ons contactcenter: 0900-9690. Open op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur (lokaal tarief). Voor overige vragen of perszaken kun je contact opnemen met Koert Peperkamp
Nieuws van dit bedrijf
Geen overeenstemming over centraal sociaal plan Stork
De gezamenlijke vakbonden en de directie hebben geen overeenstemming kunnen bereiken over een Centraal Sociaal Plan Stork/Fokker. Dat betekent voor de toekomst dat per reorganisatie een sociaal plan uitonderhandeld moet worden. De leden zijn op de hoogte gesteld per brief.
Doe jij mee voor een sterk pensioen in de Metaal?
Samen voor een IJzersterk Pensioen is geen holle kreet. We willen dat alle leden in de Metaal zich kunnen uitspreken over een zeker pensioen in de Metaalsector. Pak je kans en doe mee.
Downloadblok Stork
Pensioen: dekkingsgraad lager dan nodig
De vijf grootste pensioenfondsen hebben donderdag hun dekkingsgraad bekend gemaakt. Het beeld is gevarieerd. Door de lage rentestand komen fondsen lager uit, ondanks goede beleggingsresultaten. Dat geeft een vertekend beeld, betoogt voorzitter Henk van der Kolk in zijn blog.
Jouw cao bij Stork
De werknemers bij Stork vallen onder de Cao Metalektro. Deze cao loopt van 1 mei 2011 t/m 30 juni 2013. Uitzondering zijn de werknemers bij dochtermaatschappij ENI. Die vallen onder de Cao Metaal & Techniek (looptijd tot 30 april 2013).
- Metalektro CAO 2011-2013
- Metaal & Techniek CAO 2011-2013
Cao's in de Metaal
Branche cao's
Metaal & Techniek (kleinmetaal) A-deel
Metaal & Techniek metaalbewerking
Metaal & Techniek technische installatie
Metaal & Techniek isolatie
Metaal & Techniek carrosserie
Metaal & Techniek goud- & zilvernijverheid
Metalektro (grootmetaal)
Banden & Wielen
Tankstations & Wasbedrijven
Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijven
SZS (zeilmakerijbranche)
Bedrijvencao's
Philips (cao)
Philips (sociaal plan)
NXP
Océ
Tata Steel
Carglass
Apollo Vredestein
Metaalbedrijven met een bondspagina
ASML
Cofely
DAF
Nedcar
NXP
Océ
Philips
Stork
Strukton Worksphere
Tata Steel