loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Vernieuwend cao overleg SNS REAAL

De veranderde omstandigheden in de financiële sector hebben bij SNS REAAL tot een herbezinning op het cao traject geleid. De vertegenwoordigers van de werkgever, de centrale ondernemingsraad en de vakbonden hebben verkennend gesproken over de mogelijkheden van een andere vorm van overleg. Tevens is daarbij gesproken over de onderwerpen die daarin aan de orde moeten komen. Niet alleen de cao, maar ook sociaal plan en pensioen?

In september is het verkennend overleg op initiatief van FNV Bondgenoten van start gegaan. Zorg om de belangen van de werknemers, in het bijzonder onze leden, was en is onze drijfveer. Regelmatig worden wij geconfronteerd met de zorg van leden of er vanaf 1 januari 2013 nog wel een goed sociaal plan is. Dat dit op dit moment belangrijker wordt gevonden dan een nieuwe cao. En dat is niet verwonderlijk gezien de lopende en aangekondigde reorganisaties. Ruzie over een cao en daardoor niet toekomen aan een sociaal plan is daarom niet wenselijk.

We hebben elkaar in een nieuwe aanpak gevonden! We hebben ons alle drie, werkgever, COR en vakbonden, gecommitteerd aan een nieuwe werkwijze, een open houding daarin, het vertrouwen en de transparantie van het proces en het toewerken naar een resultaat wat voor alle belanghebbenden acceptabel is. Dat is een grote uitdaging. Die gaan wij graag aan om het goede voor onze leden te regelen.

Dat betekent ook dat we lef moeten tonen. Lef om niet alleen een deal te willen sluiten als we op alle onderwerpen afspraken hebben staan, maar bereid zijn om tussen akkoorden te sluiten. Verandering vereist een stapsgewijze aanpak.

Het uiteindelijke resultaat is een nieuwe balans in de arbeidsvoorwaarden: een goed en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket voor de medewerker, waarmee SNS REAAL een aansprekend en onderscheidend werkgever kan zijn en blijven, maar ook een pakket dat past binnen een financieel gezonde bedrijfsvoering.

Voor FNV Bondgenoten staan in dit proces de belangen van de leden voorop, zoals het hoort! 

Trefwoorden: Arbeidsvoorwaarden, Cao, SNS Reaal, Karin Heynsdijk

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Mijn sector:

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.