loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Bond daagt Hema-franchisers voor de rechter

  • 04-01-2012
  • Jan Willem de Groot (webredactie)
  • 1 reacties

In Nederland zijn 260 HEMA-winkels geen eigendom van HEMA maar van een franchiser. Voor de zevenduizend werknemers in dienst van die franchisers geldt niet de HEMA-cao maar de cao voor de Mode- en Sportdetailhandel. Deze franchise-HEMA’s weigeren de cao-afspraak na te komen om de lonen met twee procent te verhogen. FNV Bondgenoten stapt binnenkort naar de rechter om naleving van die afspraak af te dwingen.

Wat is er aan de hand? Omdat het akkoord over de cao Mode- en Sportdetailhandel voor 2010-2012 lang op zich liet wachten, voerde een aantal HEMA-franchisers in het voorjaar van 2011 vast loonsverhogingen door. De inmiddels afgesloten nieuwe cao verhoogt per 1 juli 2011 de lonen structureel met twee procent. De franchise werkgevers verenigd in de VAB (Vereniging Aangesloten Bedrijven) HEMA meent die twee procent verhoging te kunnen verrekenen met eerder toegekende loonaanpassingen. De bonden bestrijden die verrekening.

Naleving cao verplicht

De oude cao bevatte een bepaling die het verrekenen van eerdere loonaanpassingen mogelijk maakte. Maar in de nieuwe cao is die bepaling geschrapt. Ron Peters van FNV Bondgenoten: “De VAB nam deel aan het cao-overleg en heeft de nieuwe cao ondertekend. Om die reden zijn de aangesloten werkgevers verplicht om die nieuwe cao onverkort uit te voeren. De cao is bovendien algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat elke werkgever uit de sector de cao dient na te leven. Verrekenen kan niet meer.”

Geen loopje met cao afspraken

 “De VAB werkgevers kunnen niet zomaar een loopje nemen met cao-afspraken. Als onderhandelaar moet je op gemaakte afspraken kunnen vertrouwen . Afgezien daarvan valt moeilijk te controleren bij welke bedrijven en op welke manier lonen eerder zijn aangepast”, zegt Peters verder. De inzet van de bonden om in goed overleg met de VAB te komen tot een correcte naleving van de cao bleef afgelopen tijd zonder resultaat.

HEMA-franchisers gedagvaard

“De VAB bedrijven zijn juridisch gebonden aan het correct uitvoeren van de nieuwe cao. Daaraan tornen kan principieel niet. Omdat de HEMA-franchisers dat hardnekkig weigeren te erkennen, brengen we de zaak voor de rechter”, aldus Peters. Met mr A. van de Broek van Advocatenkantoor Varrolaan start de bond een gerechtelijke procedure. Nog deze maand kunnen de VAB bedrijven een dagvaarding tegemoet zien.

Trefwoorden: Mode/Sport/Schoenen, Handel, Hema, Ron Peters, Cao

Zie ook

Reacties

nikky
nikky zegt:

vind het zeker goed dat dit gedaan wordt. vind het loon zowieso laag. en bij ons is ook geen sprake van loons verhoging in ervarings jaren. wij personeel staan er ook niet voor niks. wij moeten ook onze regels en afspraken na komen. hema is hema , franchise of niet.

bericht geplaatst op 11-01-2012 om 19:45

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Mijn werk:

Cao:

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.