9(NoScript)11(2)&utmhid=1264737896&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/bedrijven/hema/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d307640524.1264737896.1368983688.1368983688.1368983688.2%3b%2b__utmz%3d307640524.1368983688.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d307640524.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Hema
HEMA telt zo'n 600 winkels in Nederland, België, Luxemburg, Frankrijk en Duitsland. HEMA was tot 2007 onderdeel van Maxeda, het voormalige VendexKBB, en is toen verkocht aan de huidige eigenaar Lion Capital.
Bij HEMA werken ongeveer 10.000 werknemers in de winkels, het hoofdkantoor, de bakkerijen en het distributiecentrum. FNV Bondgenoten sluit voor werknemers van HEMA twee bedrijfscao’s af. De huidige cao’s liepen op 1 april 2013 af. Van de ongeveer 500 HEMA-winkels in Nederland is bijna de helft een zogenaamde franchiser. Deze winkels voeren de HEMA-formule, maar zijn geen eigendom van HEMA. Voor werknemers van franchisers geldt de cao Mode & Sport detailhandel.
Vakbondsbestuurder Niels Suijker onderhandelt namens FNV Bondgenoten over de cao.
Nieuws van dit bedrijf
Onduidelijkheid over regels bij ziekte en verzuim bij HEMA Assen
FNV Bondgenoten krijgt signalen dat er met name in het filiaal Assen van de HEMA onduidelijkheid is over de regels bij ziekte en verzuim. Uit het "Kantinenieuws" (week 14) maken wij op dat het uitermate onduidelijk is wat er van de werkenemers wordt gevraagd bij een ziekmelding. Er staat letterlijk dat er een zeer uitgebreid protocol te volgen is, maar daarna volgt blijkbaar een samenvatting. Duidelijk is het in ieder geval niet.
Uit de kast werkt beter!
Uit onderzoek blijkt dat 30% op het werk in de kast zit. Hoe kan dat nu in Nederland? De FNV zet zich in voor een tolerante werkplek.
Gewoon Goed Werk Merk
Heb jij werk dat zeker, veilig en gezond is, met een fatsoenlijk loon? Met het Gewoon Goed Werk Merk van FNV Bondgenoten kun je zien hoe goed jouw werkgever is.