
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Onderhandelingen voor een nieuwe cao bij Heineken Group
Voor de zomer is er een nieuwe cao voor Heineken Nederland Beheer afgesloten. Hoogste tijd om bij Heineken Group ook een nieuwe cao af te sluiten. Inmiddels is de ledenraadpleging achter de rug en gaan we de onderhandelingen in met de volgende voorstellen.
Voorstellen FNV Bondgenoten voor een nieuwe cao Heineken Group
1. Wij wensen de afspraken zoals die gemaakt zijn voor de cao Heineken Nederland Beheer ( 1 januari 2011 tot 1 januari 2013) in principe ook te laten gelden voor de medewerkers van Heineken Group. Tijdens de onderhandelingen kan worden bepaald of alle afspraken van het principe akkoord cao Heineken Nederland Beheer dd 9 juni 2011 onverkort kunnen worden overgenomen of dat wellicht nog wijzigingen op onderdelen nodig zijn.
2. Wij stellen voor om de kwalitatieve afspraken uit het principe akkoord van Heineken Group (1 oktober 2009 tot 1 januari 2011) te evalueren en concrete vervolgafspraken te maken. Wij willen in ieder geval de gemaakte afspraken over telewerken als volgt aanvullen:
a. Onderzoek doen naar hoe het nieuwe werken kan aansluiten bij de diversiteit van de verschillende culturen
b. Pilot telewerken starten waarin de randvoorwaarden nader geconcretiseerd worden
Hierbij zal gebruik gemaakt (kunnen) worden van de expertise van het kenniscentrum Werk&Vervoer.
3. Zoals gebruikelijk behouden wij ons het recht voor om gedurende het overleg andere of aangepaste voorstellen te doen.
Zie ook
- 25-10-2011 Bond krijgt gelijk in hoger beroep Albron-zaak
- 10-06-2011 Investeren in mensen centraal in nieuwe cao Heineken
- 30-03-2011 Cao-onderhandelingen bij Heineken gaan eindelijk van start
- 15-11-2010 John Roest, kantinemedewerker Heineken: 'Ik heb collega's psychisch helemaal kapot zien gaan'
- 15-07-2010 "Heineken Group neemt arbeidsmobiliteit serieus"
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
