loading
  • InklappenMijn FNV•B

Werkgevers zuivelindustrie en bonden praten met elkaar

  • 14-04-2010
  • Dimphy Smeets (webredactie)
  • 4 reacties

De werkgevers in de zuivelindustrie kiezen eieren voor hun geld en gaan woensdagochtend in gesprek met de bonden. Dat is kort voordat het ultimatum van de bonden zou aflopen. De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de 10.000 werknemers in de sector liepen eind maart vast.

De bonden stelden op 12 april een utlimatum dat op woensdag 14 april om 12.00 uur afloopt. Daarna zouden acties volgen. Nu is er dus eerst nog een gesprek met de werkgevers.

Onvrede
Bij bijeenkomsten in de afgelopen weken stemden de vakbondsleden massaal voor actie. "De bazen zitten in een ivoren toren en zijn niet meer aangesloten op wat er op de werkvloer speelt", zegt Harry Vellenga, bestuurder FNV Bondgenoten. "En dat zorgt voor veel onvrede bij de mensen, in alle lagen van de sector."

Loonsverhoging
Het belangrijkste geschilpunt is de loonsverhoging. Vellenga: "Wij willen een hele redelijke loonsverhoging van 1,25 procent in een eenjarige cao. De werkgevers houden min of meer vast aan de nullijn. Het verschil daartussen is gewoon te groot."

Arbeidsmarkt
Vellenga betreurt de houding van de werkgevers: "Het is jammer dat het spaak loopt op loon. We willen ook voor de sector belangrijke afspraken maken over bijvoorbeeld arbeidsmarkt en scholing."

Boeren
FNV Bondgenoten bespreekt de inhoud van de acties nog met zijn leden. Vellenga heeft wel al gesproken met vertegenwoordigers van de zuivelboeren: "We gaan de acties in ieder geval zo inrichten dat zij altijd hun melk bij de fabrieken kwijt kunnen. We zijn er niet op uit om boeren schade toe te brengen, het gaat ons om de werkgevers."

De cao Zuivelindustrie geldt voor 10.000 werknemers van zuivelverwerkende fabrieken als FrieslandCampina.

Reacties

jan  v Dijk
jan v Dijk zegt:

Het is intens diep triest dat een bedrijf als FRIESLANDCAMPINA groot geworden door de mensen die aan de basis hebben gewerkt de boeren en Jan met de petter's het nu directeuren heeft die ze meteen beter meteen op straat kunnen gooien want het merendeel van die carriere managers zijn gewoon carriere makers en geven zak om het bedrijf dat FRIESLANDCAMPINA HEET alleen hun eigen kont tess met een dikke knip dat hebben die maten naaiers voor ogen het wordt tijd dat wij JAN MET DE PETTERS in actie komen en het bedrijf frieslandcampina weer terug geven aan de leden de boeren een echte cooperatie is goed voor ons werkvolk

jan v dijk
jan v dijk zegt:

frieslandcampina is onstaan uit dorps melkfabrieken en die hadden een geestelijke adviseur voor de menselijke waarden en nu regelt dit het fnv overleg moeten we niet terug naar een menselijke geestelijke advieseur

joop luster
joop luster zegt:

joop luster

Cui bono?

Vul voor Friesland/Campina in: "Wooncorporaties", en je hebt hetzelfde verhaal. Over de teloorgang en diefstal van gemeenschappelijk bezit, ten voordeel van individueel bezit, in de verwachting daarmee vele kleine kapitalistjes van ons te maken.

joop luster
joop luster zegt:

joop luster

Cui bono?

ps. De vakbonden moeten weer durven kiezen voor "€€ in plaats van %%". Voor de duidelijkheid: "Centen i.p.v. Procenten" !! Voor iedereen GELIJKE verhogingen

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.