9(NoScript)11(2)&utmhid=1028700047&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/bedrijven/delta_lloyd/nieuws/425475_woede_onbegrip_delta_lloyd1/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d122510162.1028700047.1337734812.1337734812.1337734812.2%3b%2b__utmz%3d122510162.1337734812.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d122510162.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Woede en onbegrip bij werknemers Delta Lloyd
"De witte raaf onder de financiële dienstverleners", beschrijft vakbondsbestuurder Bob Bolte het bedrijf Delta Lloyd. De woede onder werknemers is dan ook groot nu het bedrijf enkel verslechteringen voorstelt voor de nieuwe cao en zelfs voor een nieuw sociaal plan. In een brief eisen de vakbonden betere voorstellen van de werkgever.
Foto: Paul en Menno Ridderhof (flickr)
"Het gebeurt niet snel in deze sector", licht Bolte toe. "Dat werknemers zo boos zijn en zich zo miskend voelen dat ze zelfs bereid zijn tot acties. De kloof tussen de top van het bedrijf en de werkvloer is niet eerder zo groot geweest."
Luisteren naar aandeelhouders
Sinds het bedrijf twee jaar gelden naar de beurs ging, wordt er volgens Bolte alleen nog naar de aandeelhouders geluisterd en is er weinig erkenning meer voor de werknemers. Door verschillende bezuiningingsrondes in de laatste jaren is volgens de werknemers de werkdruk (pdf) enorm opgelopen. Nu kondigt Delta Lloyd weer bezuinigingen aan. Bolte: "Tijdens de cao-onderhandelingen heeft de werkgever enkel voorstellen ingediend (pdf) die een verslechtering betekenen. Ook willen ze flink bezuinigen op een nieuw sociaal plan."
Reorganisaties gevreesd
Delta Lloyd kent een 'doorlopend sociaal plan', dat op de plank ligt. Bolte: "Het feit dat ze nu de vergoedingen in het sociaal plan willen halveren, duidt er op dat er ook nog reorganisaties zitten aan te komen in 2012." Bolte vreest met name voor de vestiging in Helmond. "De ledenvergadering zat bomvol."
'Verstoppen achter de crisis'
Volgens Bolte zijn bezuinigingen helemaal niet nodig, want het bedrijf staat er niet slecht voor. Bolte: "Integendeel. Delta Lloyd is de 'witte raaf' in de financiële dienstverlening. Ze hebben pas nog hele goede cijfers gepresenteerd en hebben geen externe financiële steun nodig. Ze verstoppen zich achter de crisis. Maar ze realiseren zich niet dat ze dat resultaat te danken hebben aan het harde werk van het personeel. Zij hadden een schouderklopje verwacht, maar dit niet. Ze zijn niet alleen teleurgesteld in de voorgestelde verslechteringen, maar voelen zich totaal niet gewaardeerd voor hun harde werk en voor alle bezuinigingen die ze al hebben ondergaan."
De bal ligt nu bij Delta Lloyd. Bolte:We hebben ze maandag een brief (pdf) gestuurd waarin we eisen dat ze met betere voorstellen komen. Als ze niet adequaat reageren, dan gaan de leden wellicht in actie komen. Aanstaande vrijdag komen de kaderleden bij elkaar om te overleggen hoe verder.
'Geen eigen cao waardig'
De eigen bedrijfscao is ooit ontstaan omdat Delta Lloyd vond dat men zich ook op basis van arbeidsvoorwaarden positief van de andere verzekeraars wilde onderscheiden. Bolte: "Onze leden constateren dat dit steeds meer loze woorden zijn geworden en vinden dat Delta Lloyd de weelde van het hebben van een eigen cao kennelijk niet kan dragen. Werknemers zijn ontstemd over de koers die de leiding van het bedrijf nu al een paar jaar vaart.
Verzekeraar Delta Lloyd heeft vestigingen in: Helmond, Arnhem, Zwolle, Amsterdam en Rotterdam. In totaal werken er 6000 mensen.
Zie ook
- 26-03-2012 12e stakingsweek is 'hom-of-kuit'-week voor de schoonmaaksector
- 15-03-2012 Breed verzet vakbonden en winkeliers tegen 52 koopzondagen in Wageningen
- 06-02-2012 Actie tegen dumplonen in transport
- 24-05-2011 Aldi-werknemers overwinnen angst en komen samen op voor Goed Werk
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken