9(NoScript)11(2)&utmhid=1618736707&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/bedrijven/cofely/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d585290607.1618736707.1337734088.1337734088.1337734088.2%3b%2b__utmz%3d585290607.1337734088.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d585290607.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Cofely
Cofely
Ruim 1800 werknemers van Cofely zijn aangesloten bij FNV Bondgenoten. Zij zijn specialist in onder andere installatietechniek, werktuigbouw, elektrotechniek, koudetechniek, beveiliging en automatisering. Voor hen geldt de cao Metaal & Techniek. In 2010 is de bedrijfsnaam verandert van GTI in Cofely. Drie zusterbedrijven in Nederland, Fabricom, Axima Services en GTI, zijn toen samengevoegd onder de internationale merknaam Cofely.
Wilfred Beens
Bestuurder Wilfred Beens, is bestuurder voor Cofely.
Heeft u algemene vragen over de cao Cofely? Bel ons contact center: 0900-9690. Open op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur (lokaal tarief). Voor overige vragen of perszaken kunt u contact opnemen met Wilfred Beens
Nieuws van dit bedrijf
Kleine premieverhoging PMT in 2012
Werknemers en werkgevers in de Metaal & Techniek betalen in 2012 gezamenlijk 1% meer aan pensioenverplichtingen. De verdeling is fifty-fifty: 0,5% voor de werkgevers en 0,5% voor de werknemers. Er zijn verder geen aanvullende maatregelen nodig in het komende jaar.
Doe jij mee voor een sterk pensioen in de Metaal?
Samen voor een IJzersterk Pensioen is geen holle kreet. We willen dat alle leden in de Metaal zich kunnen uitspreken over een zeker pensioen in de Metaalsector. Pak je kans en doe mee.
Looncheck met Gelijkloonvergelijker
Dankzij de Gelijkloonvergelijker krijgen uitzendkrachten bij Draka tot 40 procent meer loon. De bond wil het komende cao-seizoen méér bereiken. Ons Gewoon Goed Werk-Merk laat zien dat flexwerkers vaak langer dan negen maanden bij een bedrijf werken. Zij moeten een vaste baan krijgen.
Jouw cao bij Cofely
De werknemers bij Cofely vallen onder de Cao Metaal & Techniek. Deze cao loopt tot 30 april 2011.
- Metaal & Techniek 20011-2013
Metaalbedrijven met een bondspagina
ASML
Cofely
DAF
Nedcar
NXP
Océ
Philips
Stork
Strukton Worksphere
Tata Steel
Cao's in de Metaal
Branche cao's
Metaal & Techniek (kleinmetaal) A-deel
Metaal & Techniek metaalbewerking
Metaal & Techniek technische installatie
Metaal & Techniek isolatie
Metaal & Techniek carrosserie
Metaal & Techniek goud- & zilvernijverheid
Metalektro (grootmetaal)
Banden & Wielen
Tankstations & Wasbedrijven
Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijven
SZS (zeilmakerijbranche)
Bedrijvencao's
Philips (cao)
Philips (sociaal plan)
NXP
Océ
Tata Steel
Carglass
Apollo Vredestein