loading
  • InklappenMijn FNV•B

Weinig vorderingen in tweede cao-overleg De Bijenkorf

\\r05rot-fs01.bg.fnv.net\home$\N.Suijker\Mijn documenten\Mijn afbeeldingen\bijenkorf.jpg

Op 12 juli jl. heeft FNV Bondgenoten een tweede cao-overleg gehad met De Bijenkorf. Het warenhuis wil nog geen loonbod doen. Ook wijst De Bijenkorf voorstellen van de bond om de flexibele inzet te beperken af. Er is wel een akkoord over het ongewijzigd verlengen van het sociaal plan.

Tweede cao-overleg

In het tweede cao-overleg heeft De Bijenkorf haar cao-voorstellen toegelicht en in sommige gevallen concreet uitgewerkt. Ook heeft het warenhuis een reactie gegeven op de voorstellen van FNV Bondgenoten. Aan het eind van dit overleg constateert FNV Bondgenoten dat er nog een lange weg te gaan is voor er een cao-akkoord ligt. In september wordt het overleg vervolgd.

Geen loonbod

De Bijenkorf stoort zich eraan dat er sinds 2008 geen cao VGT is. Deze cao geldt onder meer voor Maison De Bonneterie, C&A en WE. De Bijenkorf wil het verschil in lonen tussen haar eigen cao en de cao VGT niet verder laten oplopen. Het warenhuis doet daarom nu geen loonbod en zegt dat er in september mogelijk wel een loonbod komt. Mógelijk, want garanties daarop geeft ze niet. Een loonbod van nul behoort ook tot de mogelijkheden.

Inflatie

FNV Bondgenoten vindt het onterecht dat De Bijenkorf zich alleen maar lijkt te bekommeren om een andere cao. Het dagelijkse leven wordt ook voor medewerkers van De Bijenkorf duurder, de inflatie is meer dan 2%. Om de koopkracht van medewerkers van De Bijenkorf te behouden is volgens FNV Bondgenoten een loonsverhoging in deze cao gewenst. Ongeacht wat er wel of niet bij de cao VGT wordt afgesproken.

Flexibele inzet moet beter

FNV Bondgenoten wil in deze onderhandelingen afspraken maken over een beperking van de flexibele inzet. De bond wil meer zeggenschap voor medewerkers over roosters en werktijden. De Bijenkorf zegt open te staan voor een (kleine) aanpassing van de flexibele inzet, maar wijst alle voorstellen van de bond af. Dat is teleurstellend. De bond wil dat De Bijenkorf echt beweegt op dit onderwerp.

Voorstellen van De Bijenkorf

De bond heeft in dit overleg uitgewerkte voorstellen ontvangen van De Bijenkorf over een vereenvoudiging van de UC/IC-toeslag; de reiskostenregeling; en de vakantieregeling. FNV Bondgenoten zal deze voorstellen bestuderen. In het volgende overleg, dat is gepland voor 6 september, wordt hierop gereageerd.

Verlenging van sociaal plan

Het huidige sociaal plan van De Bijenkorf loopt af op 30 september a.s.. De Bijenkorf heeft aan vakbonden voorgesteld om dit sociaal plan ongewijzigd te verlengen tot 31 december 2013. De afgelopen tijd zijn er de nodige geruchten geweest over de toekomst van De Bijenkorf. Sommige medewerkers vrezen dat er filialen gesloten worden. FNV Bondgenoten vindt het daarom een goede zaak als het sociaal plan wordt verlengd. Dit sociaal plan is immers van een goed niveau. Een verlenging geeft rust en zekerheid.

Leden kunnen stemmen

Vakbondsleden kunnen stemmen over het akkoord over de verlenging. Dat kan via internet.

Meer informatie?

Email n.suijker@bg.fnv.nl

Trefwoorden: Bijenkorf, Niels Suijker

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.