
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
ANWB trekt voorgestelde verslechteringen weer in
De directie van de ANWB heeft zijn eindbod teruggetrokken nadat dit al massaal was afgewezen door de FNV-leden. Dit eindbod bestond voornamelijk uit verslechteringen en leidde bij het personeel tot een grote mate van actiebereidheid. "Actie voeren is hoogst ongebruikelijk bij ANWB-personeel, dat zegt wel iets over hoe zij tegen het voorstel aankeken", zegt Ralph Smeets, bestuurder bij de bond.
Foto: FlorisvanderBeek
Drie pijnpunten weggewerkt
Drie van de vier pijnpunten zijn nu van tafel. Allereerst is dat de versobering van de toeslagen in de Retail, de winkels van de ANWB. Die versobering is vanaf begin af aan onbespreekbaar geweest voor FNV Bondgenoten.
Het tweede punt is het onderzoek naar een andere inzet van leeftijdsregelingen. De werkgever wilde dit financieren uit het budget van levensfasebewust personeelsbeleid, maar zal dit uiteindelijk niet doen. Smeets: "Dat budget is juist bedoeld voor levensfasebewust personeelsbeleid, niet voor onderzoeken daarnaar."
Het derde punt dat is weggewerkt betreft de eindejaarsuitkering, de directie van de ANWB wilde de toeslagen daar niet in meerekenen. Maar in de ogen van FNV Bondgenoten zijn toeslagen onderdeel van het loon, die moeten dus wel worden meegerekend. Ook dit standpunt wordt nu door de werkgever overgenomen.
Genoeg is Genoeg!
Voor Smeets is dit een goed uitgangspunt om eind september verder te onderhandelen. "De eerdere voorstellen rijmden totaal niet met het in juni uitgebrachte manifest 'Genoeg is Genoeg! ' Nu kunnen we verder en leggen we in oktober de nieuwe resultaten weer voor aan onze leden. Uiteindelijk bepalen zij waar we wel en niet akkoord mee gaan."
Zie ook
- 07-03-2012 Equens tornt aan actierecht werknemer en dagvaardt vakbond
- 13-02-2012 Equens-werknemers delen harten uit voor een goede cao
- 28-09-2011 Verslechtering maakt plaats voor loonsverhoging
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 25-02-2011 Onderhandelingsresultaat Cao Servisair
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
