loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Werknemers ANWB flyeren bij hoofdkantoor voor goede cao

  • 10-08-2011
  • Joyce Mooring (voorlichter)
  • 0 reacties

Donderdag 11 augustus gaan werknemers voor het hoofdkantoor van de ANWB flyeren. Met hun aanwezigheid willen ze hun werkgever tonen dat het menens is en dat ze in actie komen voor een cao die goed en toekomstgericht is. Eind juli wezen leden van vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond het cao-eindbod van de ANWB massaal af.

Afschaffing van de toeslagen

Onder het mom van marktconformiteit wil de werkgever de avond- en zaterdagtoeslag voor werknemers in de ANWB-winkels afschaffen. Volgens de bonden is dit niet meer dan een krasse bezuinigingsslag. Ook in de detailhandel verzetten FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond zich tegen de voortdurende verslechteringen in de arbeidsvoorwaarden zoals de vermindering van toeslagen. Dit brachten de bonden onlangs naar buiten in het manifest ‘Genoeg is genoeg’. Afschaffen van toeslagen in winkels kan wat de bonden betreft dus niet aan de orde zijn.

Toeslagen niet meegenomen in berekening eindejaarsuitkering

Een ander pijnpunt is dat bij de berekening van de eindejaarsuitkering de toeslagen niet worden meegenomen. Dit staat haaks op het feit dat de toeslagen wel worden meegenomen in de reguliere loonsverhogingen. Voor de werknemers van bijvoorbeeld de Alarmcentrale, de winkels en de Wegenwacht vormen de toeslagen een vast component van het loon. Het uitsluiten van de toeslagen heeft bovendien ook gevolgen voor de pensioenopbouw en eventueel ook voor de hoogte van de WW-uitkering.

Levensfasebewust personeelsbeleid

De ANWB wil een onderzoek laten verrichten naar een mogelijke invulling van levensfasebewust personeelsbeleid. Financiering hiervan komt ten laste van de werknemers, aangezien de werkgever hier een nog openstaand budget uit 2007 voor wil aanwenden. Dit budget was echter bedoeld voor instrumenten en/of middelen in het kader van levensfasebewust personeelsbeleid.

Binnenkort organiseren FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond een werknemersbijeenkomst waar zal worden gepraat over een mogelijk actietraject.

Bij ANWB werken in totaal circa 3.500 mensen.

Trefwoorden: Cao, Inkomen, ANWB

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.