9(NoScript)11(2)&utmhid=1359212722&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/bedrijven/abn_amro/nieuws/525807-cao-battle_van_start/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d381739483.1359212722.1368943985.1368943985.1368943985.2%3b%2b__utmz%3d381739483.1368943985.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d381739483.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Cao-battle van start
Vanmorgen hebben FNV Bondgenoten en ABN AMRO de voorstellen voor de nieuwe CAO per brief uitgewisseld. Er zijn grote verschillen tussen wat de bond wat de bank wil. Dat wordt dus een flink robbertje vechten om tot een goede Cao en een goed Sociaal Plan te komen. Check de brieven. Binnenkort komt er een samenvatting.
Download
> de voorstellenbrief FNV Bondgenoten
> de voorstellenbrief van ABN Amro
Zie ook
- 01-11-2012 Medewerkers ABN AMRO kunnen goed aan het werk dankzij nieuwe cao en sociaal plan
- 11-10-2012 ABN Amro: It takes two to tango
- 21-09-2011 Leden ABN AMRO Hypothekengroep bespreken Cao-voorstellen voor overgang naar ABN AMRO Cao
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 25-03-2010 'ABNAMRO Fortis spreekt met gespleten tong'
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Vooral de voorstellen over ploegentoeslagen zijn shocking. Wederom wordt de simpele werknemer geraakt terwijl de bank wel verwacht dat we 24x7 voor de klanten bereikbaar zijn. Daar mag ook wel een goede beloning tegenover staan. HNW is geen argument omdat deze werkzaamheden niet thuis uit te voeren zijn. Medewerkers die toeslagen ontvangen gaan er honderden euro's per maand op achteruit als deze plannen doorgaan.
bericht geplaatst op 16-09-2012 om 17:12Helemaal met ABNA eens! Het is natuurlijk te zot voor woorden dat collega's die op afwijkende tijden een (wissel)kantoor op Schiphol of het ASC bemannen, de dupe worden van HNW! Voer deze regeling dan in vanaf een bepaalde salarisschaal, bijvoorbeeld 6. Wij zitten al onderaan de ladder (schaal 3, 4 of 5))! Haal het geld bij het overschot aan leidinggevende, die ook nog belachelijk hoog zijn ingeschaald voor wat ze doen.
bericht geplaatst op 17-09-2012 om 07:27In de detailhandel zijn toeslagen van +100% op zondag heel normaal. Als je ze al zo lang ontvangt (in mijn geval ruim 10 jaar) is het een essentieel onderdeel van je salaris geworden. Moet ABN Amro hier nou het geld vandaan halen? Ze willen het desnoods afkopen met een versoberde gewenningsuitkering, wat alleen maar uitstel van de klap betekent.
bericht geplaatst op 17-09-2012 om 08:38Vraag me niet waarom, maar wederom moetr ik denken aan dit artikel.. : http://bit.ly/Q4B4Qz
bericht geplaatst op 12-10-2012 om 11:20