
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Veel moeizame berekeningen bij AAHG Cao-besprekingen
Om de overgang van de AAHG-Cao naar de ABN Amro Cao te realiseren is veel rekenwerk nodig. Hier zijn de kaderleden van de bonden druk aan het tellen om 00.15 hr op 30-09-1012. Van lnr: Ulco Doppenberg (FNV), Jan Esser (CNV) en Eric Kropf (FNV).
Bij de overgang van de ene naar de andere cao gaat het niet om een relatief eenvoudige operatie, zoals wellicht gedacht. Immers, de AAHG Cao vloeide voort uit de ABN Amro Cao. Wat lijkt eenvoudiger om alles gewoon weer terug te zetten?
De zaak ligt complex, omdat er werknemers uit andere bedrijven zijn overgekomen en er nog steeds afspraken lopen vanuit die overgang. inmiddels zijn er bovendien nieuwe mensen indienst getreden onder de toenmalige nieuwe regeling.
Daarom zijn complexe berekeningen noodzakelijk over pensioenpremies, variabele beloningen, perspectiefgaranties en nog veel meer.
Zie ook
- 30-09-2011 Nachtelijk Principeakkoord AAHG Cao en de overgang naar de ABN AMRO Cao
- 27-09-2011 GSN ondertekent ook CAO-akkoord
- 07-06-2011 Bankstaking in Noorwegen op het nippertje afgewend
- 01-06-2011 Nog steeds veel ongewis bij AA!
- 14-09-2010 Deutsche Bank wil harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
