9(NoScript)11(2)&utmhid=1242187896&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/bedrijven/Tata_Steel/nieuws/535213-fnv_in_beweging_voor_gewoon_goed_werk/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d289953998.1242187896.1368927547.1368927547.1368927547.2%3b%2b__utmz%3d289953998.1368927547.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d289953998.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
FNV in beweging voor gewoon goed werk
De ‘FNV in beweging’ was maandag 8 en dinsdag 9 oktober bijeen in Rotterdam om te besluiten over belangrijke veranderingen in de nieuwe vakbeweging. De voorzitters van de aangesloten bonden, verenigd in de Federatieraad hebben hun akkoord gegeven voor de nieuwe structuur en het stappenplan naar de nieuwe vakbeweging. In mei 2013 wordt het formele congresbesluit genomen. Nadat de leden zich via congressen en bondsraden hebben kunnen uitspreken over dit voornemen.
De grote bonden gaan herkenbare sectoren formeren. In de nieuwe structuur is er plek voor verschillende vormen van deelname aan de nieuwe vakbeweging: specifieke bonden die hun zelfstandigheid bewaren en nieuwe sectoren die ontstaan doordat de grote bonden omvormen naar herkenbare sectoren. Zo kunnen leden in de toekomst zelf kiezen of ze lid willen worden van een bond of rechtstreeks van de koepel. Allen dragen op hun eigen wijze bij aan de koepelorganisatie. Hier worden de sectoroverstijgende zaken geregeld op lokaal, nationaal, Europees en Internationaal niveau.
Het algemeen bestuur bestaat uit een voorzitter en zestien bestuursleden. Zeven leden, inclusief de voorzitter, vormen samen het dagelijks bestuur. De overige bestuursleden worden door het ledenparlement gekozen op basis van een profiel. In die profielen
moeten alle sectoren en doelgroepen, zoals jongeren en zzp’ers, zich vertegenwoordigd zien. In de overgangsperiode tot mei 2015 krijgt het algemeen bestuur zwaar wegend advies van de transitieraad. Hierin nemen alle deelnemers aan de nieuwe vakbeweging plaats.
In het ledenparlement, dat 100 leden zal tellen, krijgen de leden meer directe zeggenschap.
“We hebben een nieuwe structuur voor de vakbeweging van de toekomst. En nog deze maand komt het hoogste democratisch orgaan van de vakbeweging bijeen: het ledenparlement”, aldus FNV-voorzitter Ton Heerts. “We komen van ver. Daar hoeven we niet omheen te draaien.
Alle aangesloten bonden hebben hard moeten werken om zover te komen. We hebben deze belangrijke besluiten eerder genomen dan gepland, omdat tempo noodzakelijk is en we juist nu samen sterk moeten staan. De weg die voor ons ligt is helder. We gaan met z’n allen
hard aan de weg timmeren om op dat stevige fundament het huis van de vakbeweging op te bouwen. Om op nieuwe en vernieuwende wijze dat te doen waar we voor zijn opgericht: de belangen van onze leden zo goed mogelijk behartigen. Dat doen we van onder tot boven,
van de werkvloer tot aan de nok, op lokaal niveau, daar waar nodig op centraal-nationaal niveau en ook Europees en internationaal. De FNV is in beweging voor gewoon goed werk.”
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken