loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Scapino DC Assen, afspraken met directie

Vrijdag 19 december 2008 heeft vakbondsbestuurder Gea Lotterman een goed gesprek gehad met dhr. Pothof. Tijdens dit gesprek zijn een aantal afspraken gemaakt. Voor het functiewaarderingssysteem is instemming gevraagd aan de Ondernemingsraad.

Dat er tussen directie Scapino en FNV Bondgenoten structureel overleg zal plaats-vinden. Dit overleg zal worden gevoerd door bestuurder Lotterman van FNV Bondgenoten en de directie.

Functiewaarderingssysteem

In januari zal er een vervolgafspraak komen om kennis te maken met de nieuwe algemeen directeur en zal ook het functiewaarderingssysteem op de agenda staan.

FNV Bondgenoten heeft formeel bezwaar gemaakt tegen het functiewaarderings-systeem en de daaraan gekoppelde beloning. Dat heeft te maken met het feit dat een Ondernemingsraad wel instemming mag verlenen op een systeem (*) van functie-waardering, maar geen instemming mag verlenen op salarissen van medewerkers. Dat hoort in overleg met vakbonden plaats te vinden.

Er is volgens de voorgestelde functieherwaardering geen erkend systeem toegepast en daar hebben wij als vakbond problemen mee.

Bezwaar indienen

Dhr. Pothof is in kennis gesteld van het formele bezwaar van de bond tegen het systeem en is op de hoogte dat werknemers individueel ook bezwaar zullen gaan maken tegen de gang van zaken. Als bijlage vind je een voorbeeldbrief die je, voorzien van je naam, aan de directie kunt verzenden.

Goed systeem

FNV Bondgenoten heeft geen problemen met een betere beloning van medewerkers, maar dan wel op een manier die iedereen recht doet. Dat kan alleen als er gebruik word gemaakt van een goed systeem, zodat werknemers in het Distributie-centrum weten waar ze recht op hebben en wat de mogelijke groei- of doorstroom- mogelijkheden zijn.

In januari zal er overleg plaatsvinden tussen directie en vakbonden en zullen wij gezamenlijk tot een goede oplossing proberen te komen.

(*)Toelichting over systeem 

 Er zijn verschillende functiewaarderingssystemen die je hiervoor kunt gebruiken en die objectief meten hoe zwaar je functie is ten opzichte van andere vergelijkbare functies. Er zijn een aantal systemen die je hiervoor kunt gebruiken. De werkgevers-vereniging VGS of FNV Bondgenoten kunnen aanbevelingen doen over beschikbare systemen.

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.