9(NoScript)11(2)&utmhid=1000135278&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/bedrijven/Philips/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d100106102.1000135278.1328641855.1328641855.1328641855.2%3b%2b__utmz%3d100106102.1328641855.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d100106102.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- Inklappen Mijn FNV•B
Philips
Philips is onbetwist een wereldspeler op het gebied van elektronica. Met 121.000 werknemers in meer dan 60 landen is het één van de grootste Nederlandse werkgevers.
Ron van Baden
Bestuurder Ron van Baden voert de cao-onderhandelingen voor Philips.
Heb je algemene vragen over de cao Philips? Bel ons contact center: 0900-9690. Open op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur (lokaal tarief). Voor overige vragen of perszaken kun je contact opnemen met Ron van Baden
Ron onderhandelt ook voor andere high-tech bedrijven zoals ASML, NXP en Océ.
Nieuws van dit bedrijf
Philips kondigt outsourcing aan van 200 á 300 banen
Philips wil naar alle waarschijnlijkheid 200 tot 300 arbeidsplaatsen gaan outsourcen op IT-gebied. "Er staat heel veel op het spel voor werknemers", schrijft FNV Bondgenoten bestuurder Ron van Baden in zijn pamflet aan de leden.
Pamflet cao-onderhandelingen: Philips kiest voor 'verdeel en heers' strategie
Philips wil de afspraken over een Sociaal Plan koppelen aan het cao-resultaat. Dit tegen de wens van de vakbonden, aldus cao-onderhandelaar Ron van Baden. Lees meer in het pamflet van 15 november: "Philips kiest voor 'verdeel en heers' strategie ".
Jouw cao bij Philips
De werknemers bij Philips hebben een eigen cao, welke loopt tot 30 juni 2011. In het Centraal Sociaal Plan staan de regels uitgelegd voor werknemers die horen dat hun baan op het spel staat.