loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Vind het antwoord op jouw vraag

Werk jij in de industrie, metaal, het vervoer, de agrarische sector, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond. We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen.

Ik heb een vraag over

Je kunt meerdere trefwoorden invullen

Wat staat er in een sociaal plan?

 
quote foto

Fusie en reorganisatie

Alle vragen over ‘Sociaal plan’

  • Wat is een sociaal plan?

    Een Sociaal Plan is een collectieve regeling (overeengekomen door werkgever en de vakbond), die de gevolgen dekt voor werknemers bij beëindiging, inkrimping, overname, fusie of verplaatsing van de ond...

  • Wat zijn de kenmerken van een sociaal plan?

    Een sociaal plan heeft de volgende kenmerken: • Een sociaal plan schept het recht op een financiële vergoeding bij ontslag; • Het sociaal plan regelt op basis van objectieve criteria wie er voor een...

  • Door wie wordt een sociaal plan afgesloten?

    In de meeste cao's is het overleg over het sociaal plan aan de vakbonden voorbehouden. Bij een collectief ontslag van 20 of meer werknemers legt de wet overleg met de vakbonden ook op. Dat hoeft overi...

  • Kan een ondernemingsraad (OR) een sociaal plan afsluiten?

    Bij sommige reorganisaties sluit soms de or een sociaal plan af. Dat komt voor als er bijvoorbeeld nauwelijks vakbondsleden zijn. Van belang is dat de directie aan de werknemers laat weten dat zo'n af...

  • Wanneer is een sociaal plan nodig?

    Bij wijzigingen in de organisatie met sociale gevolgen voor een groep mensen willen de betrokken medewerkers vooraf zekerheid over hun gevolgen voor werkzekerheid, functie, inkomen en vergoedingen. Da...

  • Wat staat er in een sociaal plan?

    Als arbeidsplaatsen vervallen wegens een reorganisatie of fusie, zullen werkgever en de vakbonden doorgaans overleggen over een sociaal plan (ook een or kan bij de onderhandelingen aanwezig zijn). Doe...

  • Is de curator verplicht zich te houden aan het sociaal plan als dat is afgesloten?

    Het kan zijn dat je werkgever met jou en je collega's is overeengekomen dat jullie in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een vergoeding krijgen. Ondanks het feit dat je werkgever hie...

  • Ben ik voor de hoogte van mijn ontslagvergoeding gebonden aan het sociaal plan?

    Ja, als er in het sociaal plan een regeling is opgenomen voor ontslagvergoedingen, is iedere werknemer in principe aan het sociaal plan gebonden met uitzondering van de volgende gevallen: • Het socia...

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.