9(NoScript)11(2)&utmhid=1909306671&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijn-vraag/categorie/subcategorie/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d813191866.1909306671.1368950285.1368950285.1368950285.2%3b%2b__utmz%3d813191866.1368950285.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d813191866.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Fusie en reorganisatie
Alle vragen over ‘Reorganisatie’
-
Wat kan ik zelf doen bij een reorganisatie?
Je kan zelf de vakbond inlichten. Zeker als in je cao is opgenomen dat in geval van een ingrijpende reorganisatie de vakbond betrokken moet zijn. Je kunt je mening geven aan de ondernemingsraad (or),...
-
Wat is het verschil tussen een reorganisatie, fusie en overname?
Een reorganisatie betekent een andere manier van werken doorvoeren. Werknemers krijgen andere taken of moeten in aantal krimpen of uitbreiden. Een reorganisatie heeft dus niet altijd ontslagen tot gev...
-
Wat kan de bond doen bij een reorganisatie, fusie of overname?
De vakbond kan samen met de ondernemingsraad nut en noodzaak van een reorganisatie onderzoeken. Moeten er banen verdwijnen omdat het bedrijf verlies draait of zijn er andere oplossingen dan ontslag o...