9(NoScript)11(2)&utmhid=1149278215&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/lidmaatschap/veelgest_vragen_fiscale_regeling/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d217082621.1149278215.1337730437.1337730437.1337730437.2%3b%2b__utmz%3d217082621.1337730437.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d217082621.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Veelgestelde vragen over de fiscale regeling voor contributie
Met steeds meer werkgevers spreekt FNV Bondgenoten een fiscale regeling af over de vakbondscontributie. Die wordt vastgelegd in de cao. Dankzij deze regeling krijg je een deel van de betaalde contributie terug via je werkgever. Lees verder voor de antwoorden op veelgestelde vragen hierover.
Wat houdt de regeling precies in
Via de fiscale regeling voor de vakbondscontributie krijg je een gedeelte van de betaalde vakbondscontributie in een jaar terug. Dit financieel voordeel krijg je niet rechtstreeks van FNV Bondgenoten terug, maar van je werkgever. Die verrekent eenmalig de betaalde contributie met je bruto maandsalaris. Je voordeel kan al snel oplopen tot 40 procent korting op het betaalde contributiebedrag, ofwel ruim 70 euro op jaarbasis!
Hoe komt het voordeel tot stand?
De betaalde contributie wordt eenmalig ingehouden op je bruto maandsalaris. Hierdoor is dit bruto bedrag lager voor de berekening van belasting en sociale premies. Je betaalt dus minder belasting en sociale premies. Het belastingtarief dat op jou van toepassing is, is wel van invloed op de grootte van je voordeel.
Kom ik in aanmerking voor een fiscale regeling?
Als FNV Bondgenoten een voordelige fiscale regeling heeft afgesproken met je werkgever, dan is dat in je cao vastgelegd. Sla je cao dus na op de exacte inhoud van de regeling of vraag om informatie bij de afdeling Personeelszaken of een kaderlid binnen je bedrijf. Wanneer er geen voordelige fiscale regeling is afgesproken in je cao, dan kun je je werkgever - al dan niet via de ondernemingsraad - hier natuurlijk wel om verzoeken. Ook kun je een poging doen om een individuele afspraak te maken met je werkgever.
Hoe kan ik van de regeling gebruik maken?
Wanneer in je cao een fiscale regeling is opgenomen en je de jaaropgave van de betaalde contributie hebt gedownload, lever je deze jaaropgave ondertekend in bij je huidige werkgever. Als de regeling in de cao is vastgelegd, dan is je werkgever verplicht deze toe te passen. Je blijft je contributie gewoon betalen aan FNV Bondgenoten.
Er wordt voor mij geen jaaroverzicht aangemaakt, wat nu?
Kun je geen jaaroverzicht downloaden en kom je volgens je cao wel in aanmerking voor de fiscale regeling, dan kun je een jaaroverzicht aanvragen bij de Klantenservice van FNV Bondgenoten: op werkdagen te bereiken tussen 08.00 en 17.30 uur via 0900-9690 (lokaal tarief).
Kan ik contributie over voorgaande jaren ook laten verrekenen?
Nee dat kan niet. Alleen betaalde contributie in het lopende kalenderjaar kan fiscaal verrekend worden.
Kan ik als kaderlid meerdere jaaropgaven tegelijk aanvragen voor collega's?
Ben je kaderlid en wil je meerdere jaaropgaves aanvragen voor je collega's? Dat kan. Stuur een mailtje naar teamleidersklantenservice@bg.fnv.nl
Vermeld de lidmaatschapsnummers van de leden en de gegevens van je bedrijf. Vergeet ook niet je eigen gegevens te vermelden, zodat de jaaropgaven naar het juiste adres gaan.
Moet ik gebruikmaken van deze regeling?
Nee. De fiscaalvriendelijke verrekening van de vakbondscontributie levert financieel voordeel op, maar je bent niet verplicht eraan mee te doen.
Ik werk maar een gedeelte van dit jaar, wat nu?
Je kunt gewoon je jaaroverzicht ondertekend bij je huidige werkgever inleveren, en het gehele bedrag wordt dan verrekend.
Ik heb dit jaar meerdere werkgevers gehad, wat nu?
Je kunt gewoon je jaaroverzicht ondertekend bij je huidige werkgever inleveren, en het gehele bedrag wordt dan verrekend.
Ik kan mijn jaaroverzicht downloaden, maar ik ontvang nu een uitkering
Dan is het overzicht niet op jou van toepassing. Neem contact op met de afdeling Klantenservice: op werkdagen te bereiken tussen 08.00 en 17.30 uur via 0900-9690 (lokaal tarief) om je gegevens te controleren. Want als je een uitkering ontvangt, kom je mogelijk in aanmerking voor contributieverlaging.
Ik begreep dat ik ook kaderleden binnen mijn bedrijf kan benaderen, maar wie zijn dat?
Kaderleden zijn de vakbondscontactpersonen binnen je bedrijf. Als je niet weet wie de kaderleden in je bedrijf zijn, kun je ook terecht bij de afdeling Personeelszaken in jouw bedrijf voor vragen over de fiscale regeling contributie.
Waarom moet ik een verklaring ondertekenen dat ik de rest van het jaar lid blijf?
Je ontvangt een jaaropgave vóór het verstrijken van het kalenderjaar terwijl de jaaropgave betrekking heeft op betaalde contributie gedurende het volledige kalenderjaar. Met je handtekening verklaar je de resterende maand(en) lid te blijven en aan jouw betalingsverplichting te voldoen.
Mijn werkgever wil niet meedoen, wat nu?
Als de regeling in de cao is vastgelegd, is de werkgever verplicht deze toe te passen. Je kunt je werkgever hierop wijzen. Mocht je werkgever dan nog weigeren, neem dan contact op met je vakbondsbestuurder.
Mijn werkgever/salarisadministratie weet niet hoe dit moet worden verwerkt
Simpel gezegd: op de salarisstrook van bijvoorbeeld december, is de eerste post je brutoloon. Van dat bedrag wordt de door jou in 2011 betaalde vakbondscontributie (te vinden op het jaaroverzicht) eerst afgetrokken. Nu worden eerst de gebruikelijke inhoudingen (zoals WW, ANW) uitgevoerd. En op de post daaronder wordt het eerder genoemde bedrag aan vakbondscontributie weer bij het loon opgeteld. Daaruit bestaat het fiscale voordeel.
Wanneer zal de verrekening door de werkgever plaatsvinden?
Het kan zijn dat er iets is afgesproken in de cao en anders is het aan de werkgever om het verrekeningsmoment te bepalen. Voor Metaal & Techniek vindt de verrekening meestal in december plaats.
Heeft een fiscale regeling ook nadelen?
Wanneer de betaalde contributie wordt ingehouden op onderdelen van het salaris, die de basis vormen voor de berekening van dagloon, WAO en WW, kan dit een negatief effect hebben op de berekening van WAO en WW. De grondslag voor deze uitkeringen en pensioen wordt dan namelijk iets lager. Dit effect is echter zo klein dat het haast verwaarloosbaar is.
Je vermijdt dit effect door de betaalde contributie te laten inhouden op bijvoorbeeld overwerk, eenmalige uitkeringen of een bonus. De grondslag blijft dan gelijk en er is dan geen negatief effect op WAO, WW of pensioen.
Ik las ergens dat het effect op de hoogte van een uitkeringverwaarloosbaar is. Wat houdt dat precies in?
Het is natuurlijk afhankelijk van een aantal factoren, maar voor de persoon uit het rekenvoorbeeld scheelt het netto 5 euro per maand op de uitkering. Daarnaast is het van belang hoeveel tijd er zit tussen het moment van werkloos worden en het verrekeningsmoment, want aangezien de WW over het salaris van de laatste 52 weken wordt berekend, is het netto effect op een eventuele uitkering nul wanneer er meer dan 52 weken tussen zitten.
Ik ben gepensioneerd, heb ik nu ook recht op teruggave van de vakbondscontributie?
Nee. De fiscus geeft op haar eigen website aan dat vakbondscontributie niet tot het loon behoort. Dit betekent dus dat alleen mensen die loon ontvangen gebruik kunnen maken van een dergelijke voorziening.
Ik heb een uitkering, heb ik nu ook recht op teruggave van de vakbondscontributie?
Nee. De fiscus geeft op haar eigen website aan dat vakbondscontributie niet tot het loon behoort. Dit betekent dus dat alleen mensen die loon ontvangen gebruik kunnen maken van een dergelijke voorziening.
Betaalt de werkgever vanaf nu mijn contributie? Ik zie dat ik een jaar dubbel betaald heb
Nee. Dat kan zo lijken. Eerst staat op de salarisstrook bij het brutoloon van de werknemer bijvoorbeeld -198,00 (maximale vakbondscontributie 2010) ). Echter, als men doorleest, wordt diezelfde 198,00 na de gebruikelijke inhoudingen (zoals WW, ANW) weer bij het loon opgeteld. Daaruit bestaat het fiscale voordeel. Je blijft dus gewoon je vakbondscontributie maandelijks aan FNV Bondgenoten betalen.
Kan ik de jaaropgave ook bij de jaarlijkse belastingopgave inleveren?
Nee. Dat heeft geen zin. De verrekening, het fiscale voordeel, wordt behaald bij de eenmalige verrekening met het bruto maandsalaris.
Hoe krijg ik een nieuw jaaroverzicht?
Je kunt het jaaroverzicht via deze pagina downloaden .
Geldt de regeling ook voor uitzendkrachten?
Als in je jaaropgave staat dat je werkzaam bent voor een bedrijf, maar je werkt namens een uitzendbureau voor dat bedrijf, dan geef je dat door bij de Klantenservice, 0900-9690 (lokaal tarief).
Lees ook: Verdien geld terug met je contributie