FNV Bondgenoten > Vakbondsvrijwilliger

De opleiding tot re-integratieconsulent

De opleiding tot re-integratieconsulent is een praktijkgerichte opleiding van vier losse dagen met huiswerk tussendoor. De opleiding staat open voor leden die zich hebben aangemeld om re-integratieconsulent te worden en in principe daarvoor geschikt zijn bevonden. De opleiding wordt afgesloten met een proeve van bekwaamheid.

*****

Let op: dit artikel is alleen bedoeld voor cursisten die nog huiswerk van een eerdere cursus moeten inleveren. Nieuwe cursisten (vanaf maart 2009) vinden hun opleidingsinformatie op de Kadersite en wel hier. Voor de Kadersite heb je een inlogcode nodig. Heb je die nog niet? Volg dan de aanwijzingen in het artikel 'Eigen website voor kaderleden'.

*****

Voordat je deel neemt aan de opleiding heb je je eerst aangemeld om re-integratieconsulent te worden; vervolgens heb je een intake gehad. Op basis van de intake is gekeken of je over een aantal basiscompetenties beschikt om re-integratieconsulent te worden. Hierbij zijn onder andere de volgende criteria gehanteerd:

  • je bent minimaal twee uur per week beschikbaar om als re-integratieconsulent te werken;
  • je bent klantgericht;
  • je bent integer;
  • je hebt leervermogen/zelfontwikkeling;
  • je bent gemotiveerd.

Na afloop van de opleiding ontvang je, als je hebt aangetoond over de benodigde competenties te beschikken, een certificaat. Dit certificaat wordt na de proeve van bekwaamheid door de coördinator uitgereikt. Om in aanmerking te komen voor het certificaat heb je aan de volgende eisen voldaan:

  • je bent alle opleidingsdagen aanwezig geweest;
  • je hebt actief deelgenomen aan de opleidingsactiviteiten;
  • je hebt je huiswerk ingeleverd en dat is als voldoende beoordeeld.

Mocht tijdens de opleiding blijken dat je nog niet geschikt bent voor de functie van re-integratieconsulent dan overlegt de trainer met de coördinator over verder te nemen stappen.

Opzet van de opleiding

Praktijksituaties

Aan de hand van reële praktijksituaties maak je als potentiële re-integratieconsulent in vier dagen kennis met de mogelijkheden en beperkingen van deze vrijwilligersfunctie. De opleiding is opgebouwd vanuit de kerntaken van een re-integratieconsulent, gekoppeld aan de benodigde competenties. Je bent tijdens de opleiding verantwoordelijk voor je eigen leerproces. Een ervaren trainer begeleidt je daarin.

Opdrachten en rollenspellen

Tijdens de opleiding maak je opdrachten en speel je rollenspelen op basis van casuïstiek. Deze opdrachten en oefeningen vind je in deze cursistenmap. Soms worden de opdrachten tijdens de opleidingsdagen plenair besproken.

Huiswerk

Ter voorbereiding op een opleidingsdag krijg je ook huiswerk. Deze huiswerkopdrachten maak je ter voorbereiding op een opleidingsdag. Het is belangrijk dat je de huiswerkopdrachten maakt, omdat deze de input vormen van de oefeningen tijdens de trainingsdagen. Het huiswerk is onderdeel van de opleiding. Het huiswerk wordt nagekeken. Om in aanmerking te komen voor het certificaat dient je huiswerk met een voldoende te zijn beoordeeld.

Leerlogboek

Gedurende de opleiding beantwoord je ook leerlogboekvragen: vragen die je helpen om de leerstof te verwerken en te reflecteren op je eigen handelen. De leerlogboekvragen staan per dag in de werkmap. 

Hoe ga je te werk?

  • Lees de theorie voor dag 1
  • Maak de huiswerkopdrachten voor dag 1
  • Maak de leerlogboekvragen voor dag 1

Voor de andere vier dagen geldt uiteraard hetzelfde!

Programmaoverzicht

Dag 1 * Startdag scholing

Thema: FNV Bondgenoten en de re-integratieconsulent

  • Kennismaken met elkaar
  • Beelden van de bond
  • Kaderstatuut
  • Waarom re-integratieconsulenten bij FNV Bondgenoten
  • Profiel van de re-integratieconsulent
  • Het werkproces van de re-integratieconsulent (inclusief huishoudelijke zaken)
  • Doel en opbouw van de opleiding (kennis en vaardigheden in relatie tot elkaar)
  • Huiswerkinstructie en toelichting op de cursusmap
  • Huiswerk dag 2
  • Afsluiting/terugblik op de eerste dag

Dag 2 * Vraaggesprek en doorverwijzen: hulpvragen inventariseren en doorverwijzen

Thema: Arbeidsrecht en arbeidsongeschiktheid

  • Welkom en bespreken huiswerkopdracht
  • Uitleg over de methodiek van de knip
  • Het vraaggesprek oefenen
  • Invullen van het registratieformulier
  • De sociale kaart
  • Het netwerk van de re-integratieconsulent
  • Hulpmiddelen die de consulent ten dienste staan
  • De grenzen van de functie van de re-integratieconsulent
  • Het doorverwijsgesprek 
  • Oefenen met doorverwijsgesprekken
  • Huiswerk volgende bijeenkomst
  • Afsluiting/terugblik tweede dag

Dag 3 * Antwoordgesprek en adviseren over mogelijke vervolgstappen

Thema: Arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid

  • Welkom en bespreken huiswerkopdrachten
  • Oefenen met vraaggesprek (cursisten onderling en rollen wisselen)
  • Opzoeken en maken gespreksplan
  • Oefenen met antwoord/adviesgesprek (cursisten onderling en rollen wisselen) Meerdere opties en voor- en nadelen benoemen
  • Invullen evaluatieformulier door de klant
  • Huiswerk volgende bijeenkomst
  • Afsluiting/terugblik derde dag

Dag 4 * Adviseren en coachen

Thema: Bedrijfsongevallen en beroepsziekten, aansprakelijkheid en ontslag bij ziekte

  • Welkom en bespreken huiswerkopdrachten
  • Persoonlijke coachervaringen
  • Wat is coachen, hoe coach je? (theorie)
  • Oefening: ik zie en hoor
  • De kunst van het vragen stellen (de klant doet het werk)
  • Oefenen met coachgesprekken (met acteur)
  • Omgaan met emoties / lastige klanten
  • Invullen evaluatieformulier door de klant
  • Stand van zaken huiswerk en leerlogboek
  • Afsluiting/terugblik vierde dag

Dag 5 * Oefenen proeve van bekwaamheid

Thema: Generale repetitie (alle inhoudelijke onderwerpen)

Ochtend:

  • Oefenen met vraaggesprek in groepjes van vier (2 spelen en 2 observeren) met acteur
  • Informatie verzamelen en strategie bepalen (gespreksplan)
  • Antwoord/advies/coachgesprek met acteur
  • Feedback

Middag:

  • Oefenen met vraaggesprek in groepjes van vier (rollen wisselen) met 2de acteur
  • Informatie verzamelen en strategie bepalen (gespreksplan)
  • Antwoord/advies/coachgesprek met 2de acteur
  • Feedback
  • Persoonlijke coachvragen voor de toekomst

Dag 6 * Proeve van bekwaamheid

Je voert twee gesprekken, een vraaggesprek en een vervolggesprek. Je krijgt een uur de tijd om informatie te verzamelen en het tweede gesprek voor te bereiden. Na afloop hoor je of de gesprekken als voldoende zijn beoordeeld door de observatoren.

Inhoud werkmap

  1. Algemeen
  2. Huiswerkinstructie
  3. Theorie
  4. Huiswerkopdrachten en leerlogboekvragen per dag
  5. Achtergrondinformatie

Cursisten ontvangen de werkmap natuurlijk op papier. Daarnaast kun je hem hieronder downloaden. Omdat het om veel informatie gaat is er ook per dag een werkmap gemaakt. Die kun je ook hieronder downloaden. Naast de werkmap krijg je (alleen op papier) de Consulentengids en een vaardighedenmap.

Data eerstvolgende opleiding

  • Dag 1: 17 maart 2009
  • Dag 2: 31 maart 2009
  • Dag 3: 21 april 2009
  • Dag 4: 12 mei 2009
  • Dag 5: 9 juni 2009
  • Dag 6 (proeve van bekwaamheid): naar keuze 15 of 16 juni 2009
 

Bijlage toevoegen

X
Naam van de bijlage (indien leeg dan wordt de bestandsnaam genomen):

Bijlagen:

  • Datum 18-03-2009
  • Auteur Jo Kant / Hanneke de Vries
  • Print
  • Verstuur