Poolse werkneemsters staken bij aardbeienteler Langereyt

39 Poolse werkneemsters zijn sinds maandagmorgen in staking bij de Brabantse aardbeienteler Langereyt. Aanleiding is het ontslag van 16 van hen, terwijl de proeftijd al verlopen is.

Vakbondsbestuurder Wim Baltussen stuurde zaterdag een mail aan de werkgever met een ultimatum. De werkgever moest voor zondag 14.00 uur de ontslagen intrekken. Maar tot op heden is er nog niets van de werkgever vernomen. “Ik heb hem meerdere mails gestuurd, de mails per post verzonden, voicemails ingesproken, maar zonder resultaat.” Alle 39 Poolse werkneemsters hebben daarop het werk neergelegd.

De werkgever kondigde vorige week woensdag aan dat hij de diensten van de 16 werknemers niet meer nodig heeft. Dit terwijl het contract van de Polen voor acht weken zou lopen; tot 4 oktober. De werkgever beroept zich op de proeftijd van twee weken, maar volgens stakers en bond is die al verlopen. De werkneemsters stellen zich in een brief beschikbaar voor werk. Ze hebben echter nog niet de kans gehad deze aan de werkgever te geven, omdat die er simpelweg niet is.

Baltussen: “Het huidige contract is ingegaan op 11 augustus, maar er was al eerder een contract getekend op 27 juli. Dit was echter zo’n slecht contract dat we daar een stokje hebben gestoken. Maar buiten dat werkten de dames er al voor die tijd. Alleen was dat nog illegaal. Terwijl de werkgever verantwoordelijk is voor een Tewerkstellingsvergunning. Die mensen worden geronseld en komen hier werken, die weten niet dat ze eerst een vergunning moeten hebben.”

Al ruim een maand zijn er problemen met de werkgever. Op 28 juli legden de werkneemsters het werk al neer omdat zij niet uitbetaald kregen. Ook werkten ze 7 dagen per week 9 tot 15 uur per dag. FNV Bondgenoten heeft toen afspraken gemaakt met de werkgever. De werkneemsters kregen hun geld en werken sindsdien nog 35 uur per week, verdeeld over vijf dagen.

Maar daarmee waren de problemen dus niet van de baan. Vooralsnog blijven de werkneemsters het werk neerleggen, in ieder geval tot er iets van de werkgever wordt vernomen. Baltussen: “Ik blijf proberen de werkgever te bereiken, hij zal zich toch een keer moeten laten zien. Als die 16 weer aan het werk kunnen, kan de rest dat ook. Want die blijven solidair naar hun collega’s.”

Artikel informatie

Publicatiedatum
28-08-2006
Auteur
webredactie