Dossiers > Dossier overzicht > Werk & privé
Werk & privé
Komt u in aannmerking voor kinderopvangtoeslag? Hoe spaart u voor een sabbatical? Waar moet u op letten als u parttime wilt werken? Wat zijn uw rechten en plichten als u zwanger bent?
Dit dossier geeft antwoord op vragen over het combineren van werk & privé. Er zijn vijf subdossiers: Kinderopvang, Levensloopregeling, Parttime werken, Verlof en Zwangerschap.
Doet u betaald werk en heeft u jonge kinderen? Wij zijn benieuwd naar uw ervaringen. Doe mee aan de enquête "Werk en kind: de ideale combinatie?" en stuur een e-card naar je broer, vriendin of nichtje.
Dit dossier is onderverdeeld in informatie over de volgende onderwerpen:
Terug naar boven
Kinderopvang
Datum
Titel
29-12-2009Wijzigingen sociale zekerheid en toeslagen 2010
De uitkeringen AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan per 1 januari 2010 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het (gestegen) wettelijk minimumloon. De kinderbijslag en het kindgebonden budget worden zowel in 2010 als in 2011 niet geïndexeerd. De kinderopvangtoeslag wordt in 2010 wel verhoogd.
19-01-2009Uurtarief kinderopvang duurder? Meld het de vakbond
De FNV roept werkende ouders op de hogere kosten voor kinderopvang en buitenschoolse opvang te melden bij het Meldpunt Kinderopvang. Sinds 1 januari 2009 zijn de kosten voor opvang flink gestegen. De FNV wil in kaart brengen hoeveel precies.
26-11-2008Ouders fors dupe van kabinetsbeleid kinderopvang
Het kabinetsbeleid voor kinderopvang leidt tot honderden euro’s extra kosten voor ouders en langere wachtlijsten. Dit blijkt uit de resultaten van het Meldpunt Prijsstijgingen Kinderopvang van de FNV en uit een onderzoek van MOgroep Kinderopvang. FNV en MOgroep Kinderopvang pleiten voor terugdraaien van de kabinetsmaatregelen.
26-11-2008Vaders voeren actie voor betere balans werk en privé
Onder de noemer "Papa Plus" wil een groep jonge vaders de manier veranderen waarop werk in Nederland is georganiseerd. FNV Jong start de campagne samen met de vaders om tot een betere balans tussen werk en zorgtaken te komen.
17-03-2008Tips voor thuisblijfmoeders
Het moederschap is een baan. En een pittige. Stilstaan is er niet bij. De thuisblijfmoeder kent geen pauzes en geen vakanties. Zij doet fysiek en geestelijk werk. Wie niet oppast, raakt zo opgebrand. Tien tips voor de thuisblijfmoeder.
24-11-2005Ruim baan voor vrouwen die weer aan de slag willen!
Nu uw kinderen naar school gaan, vraagt u zich wel eens af hoe het zou zijn als u weer een baan had. U wilt uw talent op een andere manier benutten. Nieuwe mensen leren kennen en een eigen inkomen verdienen.
24-11-2005Links
Kijk ook op de volgende sites voor meer informatie over kinderopvang en ouderschapsverlof.
Terug naar boven
Levensloopregeling
Datum
Titel
05-02-2009De levensloopregeling
De levensloopregeling biedt iedere werknemer de mogelijkheid jaarlijks maximaal 12 procent van het in dat jaar verdiende brutoloon te sparen. Deze spaarpot kan gebruikt worden om een periode van (deels) onbetaald verlof te financieren.
02-02-2009Spaarloonregeling en Levensloopregeling
Ieder jaar kunt u kiezen tussen de levensloopregeling of de spaarloonregeling. FNV Bondgenoten heeft voor u de belangrijkste verschillen op een rijtje gezet.
02-02-2009Checklist levensloop voor vakbondsbestuurders
De FNV wil in cao’s levensloopregelingen afspreken. Centrale uitgangspunten daarbij zijn het recht om gespaard verlof op te nemen en een werkgeversbijdrage.
03-07-2006Kiezen tussen levensloop en spaarloon
De nieuwe levensloopregeling is per 1 januari 2006 van kracht gegaan. Mensen kunnen jaarlijks kiezen of ze willen deelnemen aan de levensloopregeling of de spaarloonregeling. Gelijktijdig deelnemen aan beide regelingen kan niet.
05-04-2006Discussiebijeenkomsten FNV Pensioennota afgerond
Van 20 tot en met 29 maart jongstleden zijn in het hele land discussiebijeenkomsten geweest over de discussieversie van de Pensioennota. Daarnaast is er gesproken met het platform Jongeren, de uitkeringsgerechtigden en ouderen, en de bestuurders.
31-03-2006Levensloopregeling in het kort
Levensloop. Je hoort er tegenwoordig steeds vaker over praten. Maar wat is het eigenlijk? Hierbij de levensloopregeling in een paar punten samengevat.
02-02-2006Nieuwe Pensioenwet aangeboden aan Tweede Kamer
Op 20 december jongstleden heeft minister De Geus het wetsvoorstel voor de Pensioenwet ingediend bij de Tweede Kamer. Bedoeling is dat deze wet uiterlijk 1 januari 2007 de huidige Pensioen- en spaarfondsenwet en aanverwante regelgeving vervangt.
08-12-2005De levensloopregeling in opmars
Zo langzamerhand begint de levensloopregeling wat tot leven te komen. Vanuit Den Haag komt steeds meer duidelijkheid over de praktische uitvoering van de regeling.
Terug naar boven
Parttime werken
Datum
Titel
29-12-2009Wijzigingen sociale zekerheid en toeslagen 2010
De uitkeringen AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan per 1 januari 2010 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het (gestegen) wettelijk minimumloon. De kinderbijslag en het kindgebonden budget worden zowel in 2010 als in 2011 niet geïndexeerd. De kinderopvangtoeslag wordt in 2010 wel verhoogd.
25-09-2009FNV-enquête: Kolven moet nog steeds in het kopieerhok
Van de werkende moeders met een baby geeft 72 procent borstvoeding en kolft meer dan de helft (57 procent) op het werk. Van hen geeft 41 procent aan dat ze dit op een goede plek kunnen doen: rustig en af te sluiten.
25-06-2009Werk en kind: de ideale combinatie?
Wil je een collega, je schoonzus, of vriend attenderen op de enquête voor werkende ouders van jonge kinderen? Stuur dan even een kaartje! En vul hem gelijk zelf in.
20-05-2009Nieuwe brochure werk en zwangerschap
Je hebt een baan, je bent zwanger, of wilt dat binnenkort worden. Waar krijg je allemaal mee te maken in je werk? En waar loop je tegenaan als je eenmaal moeder bent?
18-03-2009Wat levert meer werken mij op?
Gaat u meer of weer werken? Dan bent u natuurlijk benieuwd hoeveel u er maandelijks echt op vooruit gaat.
24-02-2009Arbeidsvoorwaarden voor parttimers goed geregeld
Hoe zit het met uw salaris, vakantiedagen, scholing et cetera als u meer of minder uren gaat werken? Is er een cao, dan kunnen deze onderdelen afwijken.
10-03-2008Van fulltime naar parttime? Zo pakt u dat aan
U wilt minder werken om meer voor de kinderen te zorgen, weer te gaan studeren of, gewoon, om meer vrije tijd te hebben? Hier zijn zes tips voor een slimme aanpak.
17-02-2008Parttime werk, rechten en plichten
In de Wet Arbeid en Zorg staan een aantal basisregels over verlofregelingen. Denk aan kraam-, ouderschaps- en zorgverlof. In de Wet Aanpassing Arbeidsduur staan de regels inzake het verminderen of vermeerderen van de wekelijkse arbeidsduur. In een cao mag van deze regelingen worden afgeweken. Het is daarom verstandig eerst de cao erop na te slaan.
23-11-2007Parttime werken: links
Op zoek naar informatie over werken in deeltijd? FNV Bondgenoten selecteerde een aantal interessante sites voor u.
23-11-2005Deeltijdbanen en een leaseauto
“Ik maak gebruik van de ouderschapsregeling en ga daarom het komende half jaar 1 dag per week minder werken. Nu rekent mijn baas ook een hogere eigen bijdrage voor mijn lease-wagen. Kan dit zomaar?”
23-11-2005Duobanen: zegetocht of zinkend schip
Twee parttimers die samen een fulltime functie bekleden? Het komt nog niet zo heel erg veel voor. Een modegril of toch een blijvertje? Werkgevers lijken bang voor rompslomp en misverstanden.
Terug naar boven
Verlof
Datum
Titel
17-02-2009Mantelzorg: zorg voor zieke of gehandicapte kinderen, partner, of ouders
Veel mensen kennen het begrip mantelzorg(er) niet en men weet daarom ook vaak niet dat men mantelzorger is. Maar bijna iedereen, zowel mannen als vrouwen, krijgt in zijn of haar leven te maken met de zorg voor een zieke of gehandicapte naaste.
11-02-2009Wanneer kan ik van welke soort verlof gebruik maken?
Van welke vorm van verlof kan ik gebruik maken als ik een kind adopteer? Welke verlofmogelijkheid heb ik bij de geboorte van mijn kind? Kan ik verlof krijgen om voor mijn zieke ouder te zorgen? Een ziek kind, kan ik zorgverlof krijgen? Zwanger, wanneer kan ik verlof opnemen?
07-01-2009Ouderschapsverlof flink uitgebreid in 2009
Sinds 1 januari 2009 is de periode voor ouderschapsverlof uitgebreid van een half jaar naar een heel jaar. Ook geldt het recht op de fiscale heffingskorting voor ouderschapsverlof voortaan zonder deelname aan een levensloopregeling.
30-06-2008Twee weken doorbetaald verlof voor vaders wens vakbond
FNV Bondgenoten is groot voorstander van een langer kraamverlof voor vaders. In plaats van de huidige twee dagen vrij moeten vaders twee weken doorbetaald verlof krijgen, vindt de bond. De afwerende reactie van de werkgevers op dit voorstel is vreemd.
23-11-2005Calamiteitenverlof
Wanneer u aan het werk bent en u moet ineens naar huis omdat zich onverwachts een noodsituatie voordoet, dan kunt u gebruik maken van uw recht op 'calamiteitenverlof'.
Terug naar boven
Zwangerschap
Datum
Titel
28-09-2009Kolven moet nog steeds in het kopieerhok
Van de werkende moeders met een baby geeft driekwart borstvoeding en kolft meer dan de helft op het werk. Van hen geeft 40 procent aan te moeten kolven in een ongeschikte ruimte, zoals een kopieerhok. Dat blijkt uit de resultaten van een FNV-enquête die in de Wereld Borstvoeding Week worden gepresenteerd.
20-05-2009Nieuwe brochure werk en zwangerschap
Je hebt een baan, je bent zwanger, of wilt dat binnenkort worden. Waar krijg je allemaal mee te maken in je werk? En waar loop je tegenaan als je eenmaal moeder bent?
30-06-2008Twee weken doorbetaald verlof voor vaders wens vakbond
FNV Bondgenoten is groot voorstander van een langer kraamverlof voor vaders. In plaats van de huidige twee dagen vrij moeten vaders twee weken doorbetaald verlof krijgen, vindt de bond. De afwerende reactie van de werkgevers op dit voorstel is vreemd.
13-06-2007Superpapa verdient meer kraamverlof
Je bent vader geworden, je leven staat op z'n kop, maar je kraamverlof zit er alweer op na twee dagen. Je ziet je kind meteen een stuk minder en de moeder van je kind staat er vaak al snel alleen voor. Je moet dan wel een superpapa zijn als je werk en zorg wilt combineren.
De FNV vindt dat papa's ook meer kraamverlof verdienen. Een betaald verlof van minstens twee weken.
31-08-2006Verloskundigen vinden verlof na bevalling te kort
Verloskundigen vinden de periode van verlof voor vrouwen ná een bevalling te kort. Dat blijkt uit een enquête van FNV Bondgenoten onder verloskundigen in 2006. Bijna zeventig procent van de ondervraagden vindt dat vrouwen te snel weer aan het werk moeten.
14-03-2006Zwangerschap, goed geregeld!
Als u werkt en zwanger bent, krijgt u te maken met een aantal zaken. U moet beslissen wanneer u het zwangerschapsverlof wilt laten ingaan en of u bijvoorbeeld ouderschapsverlof gaat opnemen.
