Buitengesloten: zij te oud, hij een Pool

Dina Uilenberg | 03-02-2010 | 09:57

Leeftijdsdiscriminatie in het FNV blad DUS van mijn man.

Naar aanleiding van het artikel leeftijdsdiscriminatie wilde ik even reageren hierop.

Veel wensen heb ik niet, alleen een wens om te werken.

Echte werklozen genieten een uitkering, deze moeten weer aan het werk want het kost de maatschappij een hoop geld.

Nou ik ben niet zo iemand. In mijn tijd was het zo dat je stopte met werken, een goede kinderopvang was er niet voor mij, van een uitkering was geen sprake. Sinds enkele jaren wil ik weer een echte baan, maar helaas.

Mijn leeftijd is nu 51 jaar, ik voel me afgeschreven om te werken. Ik heb echt alles geprobeerd, ben weer gaan scholen in 2008, heb ik mijn diploma gehaald als onderwijsassistent, geen werkervaring.
In 15 jaar kun je nog genoeg werkervaring krijgen. Voor mij is dit geen excuses meer maar het is pure leeftijd- discriminatie.

Maar goed, ik heb 19 jaar ervaring als bejaardenhelpende. Voor jou zijn er geen banen, de reden hiervan: een te oud diploma, er te lang uit. Een werkgever doet verder geen moeite meer.

Een werkgever mag niet zeggen dat je te oud bent, maar smoezen van: "we hebben op dit moment geen functies en dit verwachten we ook niet op termijn". Werkgevers worden erg vindingrijk in het bedenken van passende smoezen.
De laatste keer heb ik twee dezelfde brieven verstuurt, maar toch zo verschillende antwoorden terug ontvangen het is maar net wat de brieflezer wil lezen.

Ik vind dit te triest voor woorden. Als de overheid wil dat we blijven scholen, en we toch geen schijn van kans krijgen, waarvoor doen we dan al die moeite nog?
Onze overheid vindt twee banen een must. Nou ik wil wel twee banen, wanneer krijg ik een kans?

Of is er dan toch geen geld voor onderwijs en zorg in ons land? En geef ik de verkeerde de schuld van alles? Een steeds grotere groep patiënten die niet op tijd geholpen kan worden. Help mij even, "waar is dit" niet in het Noorden van het land.

Grote vraag hoe gaan we hier mee om als de babyboomers echt weg gaan? Dan kunnen straks ongeschoolde krachten ingezet worden, dan is het niet erg meer, dat ik er te lang uit ben en een te oud diploma heb, dan wordt het een noodzaak. Waar zijn we toch in dit land mee bezig?
Het milieu vinden we belangrijk, we zijn erg begaan met de wereld om ons heen, dat zou ik ook niet tegenhouden of tegenspreken. We moeten straks wel mensen hebben die voor ons milieu gaan zorgen.

We geven niets om het land waar we zelf in leven, een land met veel ongewilde werkloosheid, waar sommige van ons een inkomen hebben die minder is dan het minimum. Waar voedselbanken zijn dit is toch te triest voor woorden.

Wilders zegt als je een stafbaar feit pleegt dan ga je maar terug naar land van herkomst, dat mag hij volgens ons niet zeggen. Maar een werkgever mag wel allerlei smoezen bedenken en vervolgens je terug sturen naar huis, hij zegt het niet hardop maar doet toch precies hetzelfde alleen wordt dit getolereerd.

Mariska Barnier Mac Gillavry | 02-02-2010 | 22:05

@ Henriëtte Poutsma

Ik ben het helemaal met je eens.
Die jonge meisjes hebben geen ervaring en sommige weten niet eens hoe ze met klanten om moeten gaan.
Ik vind het erg,dat het zo met je moet,vooral omdat je een kindje van 8 maanden hebt.die niet alleen zorg,maar ook kleding en voeding nodig heeft.

Renate van Kampen | 01-02-2010 | 18:35

Hoi Henk,

Ook ik heb gekeken, en ben bezig geweest, om iets voor mijzelf op te zetten en mijn ideeën zijn nog steeds niet van de baan.
Het probleem is dat ik een lening bij een bank moet aangaan, een vrij hoge lening.
Het business plan schrijven, is geen probleem, marktonderzoek houden ook niet, het probleem is geldschieters/banken te vinden, want ik ben te oud voor een grotere lening, de banken willen dat risico helemaal niet lopen. Ze zijn bang dat ik niet genoeg tijd heb dat terug te betalen. ( het werkt ongeveer net zoals dat je een hypotheek wil afsluiten als je ouder bent )
Ik vind jou hartstikke moedig en dapper en ik wens je alle succes toe.

Hoi Henriëtte,

Ik weet, vanuit mijn omgeving, dat het in de detailhandel zeer, zeer droevig gesteld is.
Misschien is vrijwilligerswerk een manier om ergens binnen te komen, aangevuld met een cursus?
Probeer te kijken naar je kansen en laat nooit de moed zakken

Geachte heer/mevrouw Lemmert,

Ik bewonder u, omdat u op deze leeftijd nog werkt.
Toch denk ik niet dat u zich zorgen hoeft te maken over het feit dat u ouder bent dan u collega’s.
Momenteel is er een grote groei, aan het aantal uitzendbureaus voor 65+ ers
Oudstanding is er o.a. één van.
Dat men juist 65+ers wil hebben, heeft te maken met het feit, dat de “tarieven”voor werkgevers veel voordeliger zijn.
Ik weet dit, omdat ikzelf afgewezen ben als exportmanager omdat ik te jong was.
Dat werd letterlijk zo geschreven.
Maar ik vind het hartstikke goed dat u nog de moed en kracht heeft om op 74 jarige leeftijd te werken en gun dat u van harte en dat zouden u collega’s ook moeten vinden.

Hoi Tina,

Ook ik ken alle smoezen die bedrijven verzinnen.
Als je, je leeftijd en ervaring gaat aanpassen op je CV, zorg dan dat je emotioneel “gewapend” bent en bedenk je, dat je een gesprek ingaat wat begint met: “-1”
Je kunt niet lang wachten met het onthullen van je ware leeftijd.
Ikzelf heb 5 sollicitaties verstuurd die 10 jaar jonger waren en 2 gespreksuitnodigingen gekregen.
Ik ben naar 1 toegegaan, naar de andere ben ik niet meer gegaan.

Ik ben ook gehuwd en mijn uitkering zal ook wegvallen en ik zit ook nog met 2 kinderen thuis, waarvan er 1 studeert.

Weet je, dat je dan ook niet meer “meetelt” als werkloze, want je hebt geen recht meer op WW, ook niet op WWB ( Wet Werk en Bijstand )
Om wel mee te tellen als werkzoekende is het van belang om ingeschreven te blijven staan bij het UWV

Ik ben ook heel benieuwd hoe het jou zal vergaan, laat het me weten

Ik wil jullie allemaal bedanken voor je reactie

Groetjes Renate

Tina Hulsebos Bosman | 01-02-2010 | 13:30

Ook ik herken me volledig in het verhaal van Renate. Volgens UWV ben ik "direct bemiddelbaar"voor de arbeidsmarkt. Nou dat merk ik en ik heb het ook vaak genoeg aangegeven. Als jullie vinden dat ik direct bemiddelbaar ben, kom maar op met die baan waar ik direct kan beginnen. Uit de zorg, al 10 jaar voor 15 tot 25% WAOer omgeschoold tot ( ja je gelooft het niet) Casemanager Zorg en Zekerheid. dit houd dus in dat ik als arbeidsconsulent aan het werk zou kunnen. Nou vergeet het maar, De smoezen, zo noem ik het, zijn, we hebben een geschiktere kandidaat gevonden, onze keuze is gevallen op een kandidaat die beter in het profiel past, helaas is de keuze niet op u gevallen of u heeft niet voldoende werlervaring(nee, hoe kan dit ook als je niet aan de bak komt). Frustrerend, niet meer, maar wel teleurstellend omdat ik weet dat ik in augustus zonder uitkering zit en niks anders meer krijg omdat ik gehuwd ben. Maar straks valt er wel een stukje inkomen weg en dan zit je, met een studerende dochter en een hypotheek. Nu gaat UWV aan het werk voor mij, ze gaan een jobhunter inschakelen. maar ook ik loop er zwaar over te denken om mijn CV maar eens te gaan aanpassen qua leeftijd, ook maar 10 jaar jonger??? en de datums van mijn werk aanpassen 10 jaar later???
Kijken wat er uitkomt.
mijn stelling:

Oudere werknemrs zijn een zeer stabiele factoor voor het bedrijf en leverd ze nog wat voordelen op ook.

N Lemmert | 29-01-2010 | 14:57

Geachte heer, dame,
Mijn naam is N. Lemmert, 74 jaar, geboren in Suriname. Een Surinaamse Nederlanderdie al 41 jaar in Friesland woont. Ik ben in de jaren zestig overgekomen en nog steeds actief aan het werk.

Ik verbaas me over het artikel over leeftijdsdiscriminatie in DUS, ons ledentijdschrift. Dit ligt niet alleen aan werkgevers maar vaak ook aan collega's.

De meeste Surinamers die hier in de jaren zestig zijn gekomen krijgen een pensioen van ongeveer 900 euro per maand, dertig procent minder dan de gemiddelde Nederlander.

Ik heb hierover inlichtingen gevraagd bij het pensioenfonds in Groningen; gedurende een hele tijd hebben wij geen premie betaald.

Goddank dus dat ik een goede gezondheid heb en in de zomerperiode kan werken, via een uitzendbureau, drie tot vier maanden per jaar.

Het probleem is dat als mijn collega's erachter komen dat ik eigenlijk gepensioneerd ben zij me dat niet in dank zullen afnemen.

Dit is mijn verhaal. Redeneer niet altijd dat leeftijdsdiscriminatie alleen ligt aan de werkgevers.
m. vr. gr. Lemmert

Henriëtte Poutsma | 28-01-2010 | 15:38

Ik heb zelf zo'n zelfde soort ervaring als Renate.Heb bij de welkoop gewerkt.Ik had 2 half jaar contracten gehad en in dec 2008 heb ik mijn persoonlijke mening uitgesproken tegen een collega en de ass.bedrijfsleider heeft dat aan de bedrijfsleider gemeld(die zat er bij op dat moment).Ik heb een goed gesprek met de bedrijfsleider er over gehad en alles was zo als ik het voelde en dacht weer goed.Tot ik zwanger werd.Mijn contract liep af in mijn verlofperiode.Maar door mijn zwangerschap moest ik minder gaan werken en dat kon geregeld worden en toen dat geregeld was kwam de bedrijfsleider er gelijk over heen dat mijn contract werd niet verlengt omdat "de klik"was er niet tussen ons zei hij.
Dus ik zit nu vanaf mei 2009 thuis met een kindje van 8 maanden.Ik heb nu al 40 sollicitaties gedaan waarvan ik 23 afwijzingen hebt met de volgende redenen: te oud,te ver weg of geen ervaring in de branche.Ik heb 10 jaar winkel ervaring en nog word ik in winkels afgewezen.Het enige wat ze zoeken zijn BBLers of 15-16 jarigen met 10 jaar ervaring (die er niet zijn).Het moet allemaal zo goedkoop mogelijk en dan word er niet gekeken hoe de service en aandacht voor de klant achteruit gaat.Dat ervaar ik heel erg.
Hopelijk veranderen de tijden nog.Ben er bang voor!!!!!

Henk Stuiver | 27-01-2010 | 14:36

Allebei doorzetters, Renate & Pijotr.

Renate, als je echt wat wilt, zul je voor jezelf moeten beginnen! Ben zelf 55, heb 467 keer gesolliciteerd in 2009. Te breed, verkeerde leeftijd, te hoog- te laag geschoold, heb het allemaal voorbij zien komen. Alleen ben ik een man en heb nog een gezin te verzorgen. Ben dus gedwongen om voor mezelf te beginnen.

Pijotr, gewoon doorgaan op de ingeslagen weg! Je komt er wel. Misschien kun je wel een handeltje in 2e hands meubelen opzetten naar Polen, je hebt daar genoeg contacten dacht ik zo.

Zelfs in de kassen & thuiszorg willen ze mij niet meer. Daar zit je dan met je HBO / HTS niveau, want ze willen je niet voor laaggeschoold werk omdat je dan na verloop van tijd gefrustreerd raakt.................. hoe bedenken ze het!