Wat moet je weten als uitzendkracht?

Woordenboekje
Handig om te weten
Info over scholing

 

 

Downloads (pdf)

 

Company Monitor: sociaal
beleid multinationals

 
 

Are you a temporary employee?

 

Links

- Minimumlooncheck op Loonwijzer.nl
- fnvbondgenoten.nl/polski
- fnvbondgenoten/english
- Praca w Holandii? Sprawdz jak to dziala!

 

Krijg je wat je verdient?

Verdien jij waar je recht op hebt volgens de cao?


 

Laat je adviseren


Als lid krijg je gratis juridisch advies van ons

 

De Europese werknemer in Nederland

Download de brochure De Europese werknemer in Nederland

Download de brochure. Arbeidsrecht, sociale zekerheid en belastingheffing voor werknemers die in Nederland werken en elders wonen, en voor wie hen inhuurt of adviseert.

 

Vertel je verhaal

Wat zit je dwars over je werk? Reageer op het forum voor uitzendkrachten
 

Branches & Bedrijven > Branches > Overig > Uitzendkrachten

Uitzendkrachten

Werk je via een uitzendbureau of als flexwerker via een bureau? FNV Bondgenoten maakt zich sterk voor jou en alle andere uitzendkrachten. Als je lid wordt, beantwoorden wij je vragen over werk en inkomen en helpen we je problemen op te lossen. FNV Bondgenoten onderhandelt met de werkgeversorganisaties ABU en de NBBU over de uitzend-cao, de ABU en de NBBU-cao. En met de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO)onderhandelen we over de Payroll-cao.

Download de ABU-cao
Download de NBBU-cao
Download de VPO-cao

Brochure flexibel werken in de uitzendbranche
Brochure uitzendkracht in crisistijd
Woordenboekje
Handig om te weten als uitzendkracht
Het ABC van de loonstrook
Meld je aan voor de gratis Flexmail
Download het Zwartboek uitzendkrachten
Klik hier voor al je vragen over scholing



FNV Bondgenoten maakt ook afspraken met werkgevers over veiligheid en gezondheid op het werk. Meer over veiligheid en gezondheid op het werk: http://www.arboflexbranche.nl

Op deze pagina's houdt uw vakbondsbestuurder u op de hoogte.

Niemand voelt zich verantwoordelijk voor zieke flexwerker

Uit cijfers van het UWV blijkt dat in 2009 een groot deel van de instroom in de WGA (uitkering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid) uit flexwerkers bestond. Een zorgelijke ontwikkeling, vindt Erica Hemmes, vakbondsbestuurder voor uitkeringsgerechtigden bij FNV Bondgenoten. "Dit moet ophouden."


30 augustus 2010 16:01 | Dimphy Smeets (webredactie)Meer

Actie uitzendkrachten Belastingdienst voor Gewoon goed werk

Gelijke betaling, en perspectief op een vast contract – dat is wat de flexwerkers van de Belastingdienst willen. Maar wat de overheid als werkgever niet wil doen. Dat moet anders, vindt FNV Bondgenoten.


25 augustus 2010 13:03 | Peter Beekman (webredactie) Meer

Zorgen om deal UWV en uitzendbureaus

UWV Werkbedrijf en de uitzendbureaus gaan landelijk samenwerken om werkzoekenden sneller aan een baan te helpen. Iemand die een redelijk uitzendcontract weigert loopt hiermee de kans zijn WW-uitkering te verliezen. Bestuurder Maaike Zorgman maakt zich grote zorgen over de afspraken tussen het UWV en de uitzendbureaus.


06 augustus 2010 13:36 | Elsje Deuring (webredactie)Meer
Volledig Overzicht Meer over Uitzendkrachten
Datum Titel
17-08-2010Bond pleit voor quota om Wajongers aan werk te krijgen
Minister Donner van Sociale Zaken trekt een half miljoen euro extra uit om bedrijven te stimuleren meer (jong) gehandicapten aan te nemen. "Een goed begin, maar een half miljoen is erg weinig", reageert vakbondsbestuurder Erica Hemmes.
20-07-2010Tweede succesvolle actie Uitzendkrachten bij Belastingdienst
Ruim 150 uitzendkrachten van de afdeling Beltel van de Belastingdienst in Eindhoven ondertekenden op 6 juli de petitie voor vaste banen en gelijk loon voor gelijk werk! Dit was de tweede succesvolle actie voor uitzendkrachten bij een kantoor van de belastingdienst.
19-07-2010Arbeidsinspectie pakt uitzendbureau Noorse Broeders aan
De Arbeidsinspectie heeft de klacht van FNV Bondgenoten tegen uitzendbureau DWN Service van de christelijke sekte Noorse Broeders toegewezen. De inspectie stelt dat bij DWN Service geen sprake is van vrijwilligerswerk, maar van arbeid. Medewerkers hebben dus recht op minimumloon. FNV bondgenoten diende september 2009 een klacht in.
05-07-2010Uitzendkrachten krijgen per 1 juli 1% extra
Uitzendkrachten die worden betaald volgens de ABU-cao voor uitzendkrachten, krijgen per 1 juli 2010 1 procent extra loon. Per 3 januari 2011 volgt nog een verhoging van 0,5%
07-06-2010Gouden handdruk voor vertrekkende bestuurders bij DPA
DPA, detacheerder in de financiële dienstverlening, verkeert al enige tijd in problemen. Ondanks het grote liquiditeitstekort was er toch geld zat om enkele oud-bestuurders een flinke vertrekpremie te geven. Dit in tegenstelling tot wat ontslagen medewerkers ontvangen.
04-06-2010Cao-conflict Forbo-Novilon om behandeling uitzendkrachten
FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en de Unie leggen het eindbod cao van Forbo-Novilon Coevorden negatief voor aan hun leden. Belangrijkste geschilpunt is de beloning van de uitzendkrachten.
01-06-2010STOOF bij de overhandiging eerste opleidingsmonitor
Vrijdag 28 mei bood STOOF, het Opleidingsfonds voor de uitzendbranche, het eerste onderzoek naar opleiding onder uitzendkrachten aan FNV-voorzitter Agnes Jongerius en werkgeversvoorzitter Bernard Wientjes.
31-05-2010Scholing uitzendkrachten wordt steeds belangrijker
Van uitzendkrachten volgt 13 procent een opleiding, tegen 16 procent onder werknemers in vaste dienst. Onder oproepkrachten en tijdelijke werknemers ligt dat percentage op 7 procent. Dat blijkt uit cijfers van scholingsfonds STOOF uit de uitzendbranche. Het streven is dat 20 procent van alle flexwerkers scholing volgt.
25-05-2010Bond wil strenge regels tegen uitbuiting Polen
FNV Bondgenoten heeft dinsdag opnieuw overleg gehad met de koepels van uitzendorganisaties ABU, NBBU en VIA over de situatie van Poolse en andere Oost-Europese uitzendkrachten. De bond blijft aanlopen tegen allerlei vormen van uitbuiting en wil strengere regels in de cao om daar paal en perk aan te stellen.
25-05-2010Bond verbetert positie flexwerkers in cao's
Het lukt FNV Bondgenoten steeds beter om cao-afspraken te maken op het gebied van Gewoon Goed Werk. Het gaat vooral om afspraken over verbetering van de positie van flexwerkers en ingeleend personeel, zoals bijvoorbeeld schoonmakers. Daarnaast heeft de bond in veel cao’s afspraken kunnen maken over werkzekerheid en scholing.