Branches & Bedrijven > Bedrijven A-Z
Cao-overleg SNSREAAL afgezegd, na de zomer verder
De besprekingen over de cao, het sociaal plan en de pensioenpremie van 30 juni werden belemmerd door het gebrek aan informatie over de pensioenpremie, het overleg gepland op 15 juli is afgezegd. Wat ons betreft halen we afspraken over de pensioenpremie uit het overleg zodat we verder kunnen. De cao was immers al afgelopen op 1 juli jl. en het sociaal plan stopt op 1 september aanstaande.
De pensioenpremie moet opnieuw voor een periode van 5 jaar worden afgesproken. Wat een reële premie is voor deze periode moet zorgvuldig berekend worden op basis van de juiste gegevens en uitgangspunten. SNSREAAL is van mening dat de pensioenpremie verlaagd kan worden en heeft een verlaging voorgesteld van 21% naar 19,4%. FNV Bondgenoten denkt dat een verlaging te veel risico geeft ten aanzien van de opbouw van toekomstig pensioen, maar wij kunnen dit pas beoordelen als wij volledig geïnformeerd zijn.
We zijn positiever over de besprekingen met betrekking tot het sociaal plan. Er zijn al een aantal goede afspraken gemaakt. Bijvoorbeeld over de “oude” kantonrechterformule als herplaatsing via het van werk naar werk-traject niet gelukt is, maar ook over een betere inzet en sturing op het kunnen herplaatsen van medewerkers binnen SNSREAAL. We verwachten op de openstaande punten, zoals vrijwillige vertrekbonus en reisregelingen, ook goede afspraken te kunnen maken.
De cao besprekingen lopen iets moeizamer. Moeilijk onderwerp is de loonsverhoging. SNSREAAL lijkt deze te willen financieren uit het verlagen van de pensioenpremie, inkomen nu ten koste van toekomstig pensioeninkomen. Bovendien haalt ze meer terug dan de loonsverhoging die aangeboden wordt. Ook over scholing en ontwikkeling willen we nog afspraken maken, bijvoorbeeld een individueel opleidingsbudget of scholingsrecht voor iedere medewerker.
