Branches & Bedrijven > Bedrijven A-Z

Werknemers Philips Nederland hebben principeakkoord

In de vroege ochtend van donderdag 7 januari heeft FNV-Bondgenoten een principeakkoord bereikt met Philips over de cao. De cao geldt tot 1 juli 2011 voor ongeveer 14.500 werknemers van Philips Nederland. Uiteraard moeten de leden nog instemmen met dit akkoord.

Het nieuwe akkoord bevat een loonstijging over die periode van 1,75%, werkgelegenheidsafspraken, twee opleidingsdagen en een agenda voor sociale innovatie.

Ook is er een sociaal plan afgesproken voor de komende twee jaar. Dat plan geldt voor werknemers die hun baan kwijtraken. Zij krijgen een ontslagvergoeding op het niveau van de oude kantonrechtersformule. Deze vergoeding wordt stapsgewijs wel iets minder in 2011. De bonusregeling wordt afgeschaft en vervangen door een variabele salarisregeling.

Het best haalbare
Ron van Baden, bestuurder FNV Bondgenoten, zegt over het akkoord: “Gezien de economisch slechte tijd en de reorganisaties bij Philips is dit het best haalbare. Ik ben erg blij dat er meer aandacht is voor werk na werk. Waarbij er voor werknemers van Philips meer mogelijkheden komen voor omscholing en opleiding om aan het werk te blijven.”

De ledenvergadering zal zo spoedig mogelijk worden belegd, laat Ron van baden weten

Lees ook:
- Philips Principeakkoord 2010
- Philips Sociaal Plan 2010