Branches & Bedrijven > Bedrijven A-Z
Terug naar beginoverzichtArtikeloverzicht Philips Electronics
Philips-werknemers uit Plauen, Saksen, Oost Duitsland demonstreren maandag 19 juli tegen een voorgenomen verplaatsing van de productie van H4-autolampen naar Pabianice in Polen. Met de verplaatsing gaan 150 van de 400 arbeidsplaatsen in Plauen verloren.
De bonus van Philips-topman Kleisterlee wordt vier keer zo hoog als vorig jaar. Daarmee is zijn bonus bijna net zo groot als zijn jaarsalaris van 1,1 miljoen euro. Vakbondsbestuurder Ron van Baden vindt de stijging 'crimineel'.
Op 7 januari hebben FNV Bondgenoten en de andere bonden enerzijds en Philips Electronics Netherlands anderzijds een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao en een nieuw sociaal plan.
In de vroege ochtend van donderdag 7 januari heeft FNV-Bondgenoten een principeakkoord bereikt met Philips over de cao. De cao geldt tot 1 juli 2011 voor ongeveer 14.500 werknemers van Philips Nederland. Uiteraard moeten de leden nog instemmen met dit akkoord.
In het Eindhovens Dagblad van 21 december 2009 stond een ongenuanceerd artikel over het wereldwijde reorganisatietraject SUN bij Philips.
Vandaag zijn de onderhandelingen voor een nieuwe Cao Philips begonnen. Hier leest u de cao-voorstellen en begeleidende brief. Volgens vakbondsbestuurder Ron van Baden was het vandaag een uitwisseling van standpunten. "Volgende week beginnen de echte gesprekken," aldus Van Baden.
Staking bij Philips in China toont belang van gedragscodes maar ook van goede arbeidsverhoudingen aan, aldus Ron van baden in zijn nieuwste opinieverhaal over Philips.
FNV bestuurder Ron van Baden zet uiteen waarom we Philips over een aantal jaar niet meer zullen herkennen. Philips opereert namelijk op markten waar de ontwikkelingen sneller gaan dan het licht.
Philips Lighting in Terneuzen heeft gisteren bekend gemaakt dat er 63 FTE moet verdwijnen. "Voor het personeel komt dit bericht als een mokerslag", aldus FNV bestuurder Ron van Baden.
FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie hebben de directie van V&D woensdagmiddag een ultimatum gesteld. Het winkelbedrijf dient voor donderdag 9 juli om 9.00 uur schriftelijk te bevestigen dat het de cao V&D en de cao La Place integraal zal naleven. Anders stappen de bonden naar de rechter.
