Branches & Bedrijven > Bedrijven A-Z
Naleving cao speerpunt in akkoord supermarkten
In het cao-akkoord voor de supermarkten is afschaffing van het jeugdloon een stap dichterbij gekomen. Ook komt er een 'waakhond' die let op cao-naleving en leeftijdsdiscriminatie. Het akkoord werd woensdagnacht bereikt. FNV Bondgenoten is tevreden over het akkoord.
Afhelpkwartiertje
Uit cao-meldpunten van de bond blijkt dat jonge werknemers massaal onder druk worden gezet om langer door te helpen met het 'afhelpkwartiertje' na sluitingstijd. Ook zijn er veel klachten over leeftijdsdiscriminatie: contracten die na drie keer niet worden verlengd omdat de werknemers 'te oud' is. Meer dan 65 procent van de 220 duizend werknemers in de supermarktbranche is jonger dan 22 jaar.
Waakhond
Vanaf 1 januari 2011 gaat een onafhankelijke 'waakhond' de naleving van de cao strak controleren. Vergelijkbaar met die in de taxi- en uitzendbureaubranche. Op dit moment biedt FNV Bondgenoten al een cao-meldpunt voor klachten. Alle medewerkers hebben een training voor de veiligheid gehad of zijn daarmee bezig.
Jeugdloon
De afschaffing van het jeugdloon is in de nieuwe cao een stap dichterbij gekomen door een 'ervaringsjaar' op te nemen in de loonschaal voor 18-jarigen. Ook heeft FNV Bondgenoten afspraken gemaakt over ongewenst gedrag, en over opleidingen en werktijden voor chauffeurs.
Loonsverhoging
De nieuwe cao geldt van 1 april 2010 tot 1 april 2011 met een loonsverhoging van 1 procent structureel per 1 juli 2010. Het akkoord wordt pas echt een cao als de leden van FNV Bondgenoten ermee hebben ingestemd. Je brengt je stem uit met dit formulier. Stemmen kan tot 31 maart.
Lees meer:
> Pamflet onderhandelingsakkoord 12 maart 2010
> Geef je mening over het onderhandelingsakkoord met het stemformulier
> FNV Bondgenoten in de supermarkt
> Meldpunt Supermarkten
