Branches & Bedrijven > Bedrijven A-Z
EDS stelt nieuwe inhoudelijke eis voor ondertekening cao 2007!
EDS wil de tekst van de cao 2007 niet ondertekenen. Meer dan 5 maanden na de ondertekening van het principeakkoord over de cao 2007 heeft EDS als aanvullende eis op tafel gelegd dat er een (voorlopige) afspraak aan de cao 2007 wordt toegevoegd.
Deze afspraak betreft een door EDS gewenste wijziging van het beoordelingsafhankelijke beloningsysteem. Dit geheel nieuwe punt is in het kader van de cao 2007 voor vakbonden onaanvaardbaar.
Waar waren
we ook alweer?
Zoals u weet staan de onderhandelingen
voor de cao 2008 voor de deur. In dat verband hebben we u gevraagd om uw
mening, waarna we als FNV Bondgenoten met voorstellen zouden gaan komen
voor de nieuwe cao. Maar aan die onderhandelingen konden we niet beginnen
omdat we met EDS de definitieve tekst van de CAO 2007 nog moesten
vaststellen. In principe een kwestie van met elkaar even de laatste twee
puntjes op de i zetten, meer ook niet. Mede met dat doel voor ogen hadden
de vakbonden bij EDS dan ook aangedrongen op een eerste overleg inzake de
cao 2008. Dit overleg vond plaats op woensdag 14 november
2007.
De boodschap van EDS in het
overleg van woensdag 14 november 2007
Dit overleg verliep echter geheel
anders dan verwacht. EDS erkende om te beginnen dat in de praktijk in
de afgelopen maanden werknemers zijn beoordeeld op basis van een door
EDS reeds ingevoerde éénzijdige wijziging van het
beoordelingsafhankelijke beloningssysteem. Die wijziging is zowel in
strijd met de cao van 2006 als die van 2007. Dit is op zijn zachtst
gezegd opmerkelijk want dit betekent dat EDS afspraken uit de laatste
cao’s naast zich neerlegt.
EDS eiste vervolgens van vakbonden dat in het kader van de afronding van de tekst van de cao 2007, hierover een nieuwe (tijdelijke) afspraak zou moeten worden gemaakt.
Reactie FNV
Bondgenoten
Wij, maar ook de andere vakbonden
zijn niet ingegaan op deze eis. Immers, het gaat hier om een geheel
nieuwe eis die op tafel wordt gelegd in het kader van de afronding van
een principeakkoord van een reeds uitonderhandelde cao. Daar komt nog
bij dat het een eis betreft die raakt aan een essentieel punt uit de
structuur van cao; de loonsystematiek.
In plaats daarvan hebben we EDS met klem opgeroepen om de totstandkoming van de tekst van de cao EDS 2007 niet op een oneigenlijke manier te belasten met deze geheel nieuwe eis. Het is hoog tijd om de tekst van de cao 2007 af te ronden. Dat moet ook snel kunnen, want EDS heeft de op- en aanmerkingen van vakbonden op de concepttekst al geruime tijd geleden ontvangen. Dus laten we dat nu doen.
Dit laat overigens onverlet dat eventuele voorstellen van EDS met betrekking tot het beoordelingsafhankelijke beloningssysteem uiteraard altijd een onderdeel kunnen vormen van de werkgeversvoorstellen voor de nieuwe cao EDS 2008.
Daarnaast hebben we EDS met klem opgeroepen om met terugwerkende kracht de afspraken uit de cao met betrekking tot het beoordelingssysteem na te komen.
En
nu?
Deze gang van zaken betekent een impasse
in de cao-onderhandelingen.
Vragen?
Wij houden
u op de hoogte van de verdere ontwikkelingen. Mocht u in de
tussentijd nog vragen hebben dan kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Nevin Demirtas (v) via
n.demirtas@bg.fnv.nl
Meer leden, betere
onderhandelingspositie bij EDS!
We kunnen niet vaak genoeg aangeven dat het
heel belangrijk is dat ons ledental bij EDS verder groeit. Want, met meer
leden hebben we een hardere stem aan de onderhandelingstafel met de
EDS-directie. Attendeer daarom uw collega’s op een lidmaatschap
bij FNV Bondgenoten en maak ze lid!
Met vriendelijke groeten,
Nevin Demirtas,
Bestuurder FNV Bondgenoten
